Recruiter (m/w/d)

Stewe Personalservice GmbH & Co. KG - Niederlassung Bergneustadt; Bergneustadt; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Einarbeitung durch Kollegen

Vielfältiger Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Gehalt nach Erfahrung

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Individuelle Absprachen

Job summary

stewe Personalservice bietet in Bergneustadt eine Position als Recruiting Specialist (m/w/d) an. Sie gestalten aktiv das Recruiting, gewinnen Kandidaten und betreuen Bewerberinnen und Bewerber von der Ansprache bis zur Einstellung.

Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, analysieren Suchbegriffe, Märkte und Reichweiten und optimieren Stellenanzeigen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, unbefristeten Arbeitsvertrag und individuelle Absprachen.

Qualifications

• Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Personalwesen.
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement von Vorteil.
• Interesse an Zahlen, Märkten und Recruiting-KPI"s.

Responsibilities

• Stellenanzeigen erstellen und optimieren.
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und Reichweiten analysieren.
• Telefon- und Videointerviews führen.
• Bewerber betreuen und Recruiting-Prozesse begleiten.
• Mit Vertriebsteams Recruiting-Strategien entwickeln.
• Bewerbungs-, Reichweiten- und Einstellungszahlen auswerten.
• Zusammenarbeit mit Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Bildungsträgern.

Skills

Active Sourcing

Zahlenanalyse

Marktanalysen

Deutschkenntnisse

Education

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Tools

zvoove

Salesforce

Workday

Job description

Recruiting bei stewe Personalservice in Bergneustadt

Du arbeitest als Recruiting Specialist, Recruiter oder Personaldisponent (m/w/d) und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten? Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen. Du kannst Dich auf Recruiting, Bewerbermanagement und Personalgewinnung konzentrieren.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive
• Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Absprachen möglich z.b. VZ/TZ

Deine Aufgaben

• Stellenanzeigen erstellen und optimieren
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und Reichweiten analysieren
• Telefon- und Videointerviews führen
• Bewerber betreuen und Recruiting-Prozesse begleiten
• Mit Vertriebsteams Recruiting-Strategien entwickeln
• Bewerbungs-, Reichweiten- und Einstellungszahlen auswerten
• Mit Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Bildungsträgern zusammenarbeiten

Dein Profil

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent oder Personalberater
• Alternativ mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Interesse an Zahlen, Daten und Marktanalysen
• Erste Kenntnisse im Active Sourcing und der Direktansprache
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Idealerweise Erfahrung mit zvoove, Salesforce, Workday oder ähnlicher Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

stewe Personalservice

Wir glauben nicht, dass gutes Recruiting aus Standardtexten und Bauchgefühl entsteht. Deshalb beschäftigen wir uns mit Suchverhalten, Bewerbermärkten, Daten und echten Gesprächen mit Menschen. Unser Ziel ist die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.