Recruiter (m/w/d) Bergneustadt - Jobbird.com

Jobster; Bergneustadt; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Vollzeit/Teilzeit flexibel

Résumé du poste

steve Personalservice in Bergneustadt sucht eine/n Recruiting Specialist, der die Stellenanzeigen verfasst, Gespräche führt und Kandidaten direkt anspricht. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung.

Du lernst unsere Recruiting-Prozesse kennen, arbeitest eng mit dem Team zusammen und kannst flexibel Vollzeit oder Teilzeit gestalten. Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen wird geboten, mit 30 Tagen Urlaub und unbefristetem Vertrag.

Qualifications

• Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement.
• Erfahrung in Active Sourcing und direkter Ansprache von Kandidaten.
• Verständnis für Recruiting-, Bewerbermanagement- und Kundenservice-Prozesse.

Responsabilités

• Stellenanzeigen schreiben, die sich am realen Suchverhalten orientieren.
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten analysieren.
• Telefon- und Videointerviews führen und Briefings in Recruiting-Strategien übersetzen.
• Regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen analysieren und Maßnahmen ableiten.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb; Talent Acquisition mit Behörden, Jobportalen und Weiterbildungen koordinieren.
• Bei Bedarf Kollegen vertreten oder Recruiting-Kampagnen unterstützen.

Connaissances

Stellenanzeigen schreiben

Active Sourcing

Direktansprache

Interviewführung

Datenanalyse

Zusammenarbeit mit Vertrieb

Recruiting-Prozesse verstehen

Formation

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Outils

zvoove

Salesforce

Workday

Description du poste

Du möchtest Recruiting bei steve Personalservice in Bergneustadt aktiv mitgestalten? Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen, sodass Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Recruiting. Du lernst unsere Recruiting-Prozesse Schritt für Schritt kennen und kannst jederzeit auf Unterstützung im Team zurückgreifen.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein Gehalt, das sich an Erfahrung und Qualifikation orientiert
• 30 Tage Urlaub einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du kannst individuelle Wünsche mit uns besprechen z.B. Vollzeit / Teilzeit

Aufgaben

• Du schreibst Stellenanzeigen, die sich an realem Suchverhalten orientieren.
• Du analysierst Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten für Reichweite und Passung.
• Du führst Telefon- und Videointerviews mit Bewerbern.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und übersetzt Briefings in Recruiting-Strategien.
• Du analysierst regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen.
• Du vertrittst bei Bedarf Kollegen (*) oder unterstützt bei Recruiting-Kampagnen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (*)
• Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*)
• Du kennst die Abläufe im Zusammenspiel von Recruiting, Bewerbermanagement, Vertrieb und Kundenservice.
• Du erkennst Zusammenhänge in Zahlen, Daten und Marktbewegungen.
• Du hast erste Erfahrung mit Active Sourcing und individueller Direktansprache.
• Du hast idealerweise bereits mit Systemen wie zvoove, Salesforce, Workday oder vergleichbarer Software gearbeitet.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch

Dein nächster Schritt

Du musst nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllen. Wichtiger ist uns, dass Du Dich in der Dienstleistung wohl fühlst und zeitgemäß, datenbasiert rekrutierst.

Erzähl uns, wie Du arbeitest und was Dir wichtig ist. Gemeinsam finden wir heraus, ob die Aufgabe zu Dir passt und wie wir gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen können. #Jobster