Recruiter (m/w/d) Bergneustadt

Stewe Personalservice GmbH & Co. KG - Niederlassung Bergneustadt; Bergneustadt; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Viel Gestaltungsspielraum imRecruiting

Langfristige Perspektive in einem wach

Gehaltsorientiertes Gehalt

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vollzeit/Teilzeit nach Wunsch

Job summary

Stewe Personalservice GmbH & Co. KG - Niederlassung Bergneustadt sucht einen Recruiting Specialist, der Stellenanzeigen schreibt, Kandidaten direkt anspricht und Suchstrategien analysiert. Du arbeitest eng mit Vertrieb zusammen und trägst zur Bewerberbetreuung bei.

Du erhältst Einarbeitung, viel Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeitmodelle runden das Angebot ab.

Qualifications

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann abgeschlossen.
• Alternativ: Berufserfahrung im Recruiting oder Personaldisponent.
• Erfahrung mit Active Sourcing und direkter Ansprache.
• Gute Kenntnisse in Zahlen, Daten und Marktbewegungen.
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Stellenanzeigen schreiben, die sich am realem Suchverhalten orientieren.
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten analysieren.
• Telefon- und Videointerviews führen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Übersetzung von Briefings in Recruiting-Strategien.
• Regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen analysieren und daraus Maßnahmen ableiten.
• Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammenarbeiten.
• Kollegen vertreten oder Recruiting-Kampagnen unterstützen.

Skills

Stellenanzeigen schreiben

Active Sourcing

Direktansprache

Recruiting

Kandidatenbetreuung

Kandidatengewinnung

Bewerbermanagement

Education

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Berufserfahrung im Recruiting

Tools

zvoove

Salesforce

Workday

Job description

Du möchtest Recruiting bei stewe Personalservice in Bergneustadt aktiv mitgestalten? Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen, sodass Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Recruiting. Du lernst unsere Recruiting-Prozesse Schritt für Schritt kennen und kannst jederzeit auf Unterstützung im Team zurückgreifen.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein Gehalt, das sich an Erfahrung und Qualifikation orientiert
• 30 Tage Urlaub einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du kannst individuelle Wünsche mit uns besprechen z.B. Vollzeit / Teilzeit

Aufgaben

• Du schreibst Stellenanzeigen, die sich an realem Suchverhalten orientieren.
• Du analysierst Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten für Reichweite und Passung.
• Du führst Telefon- und Videointerviews mit Bewerbern.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und übersetzt Briefings in Recruiting-Strategien.
• Du analysierst regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen.
• Du vertrittst bei Bedarf Kollegen (*) oder unterstützt bei Recruiting-Kampagnen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (*)
• Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*)
• Du kennst die Abläufe im Zusammenspiel von Recruiting, Bewerbermanagement, Vertrieb und Kundenservice.
• Du erkennst Zusammenhänge in Zahlen, Daten und Marktbewegungen.
• Du hast erste Erfahrung mit Active Sourcing und individueller Direktansprache.
• Du hast idealerweise bereits mit Systemen wie zvoove, Salesforce, Workday oder vergleichbarer Software gearbeitet.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch

Dein nächster Schritt

Du musst nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllen. Wichtiger ist uns, dass Du Dich in der Dienstleistung wohl fühlst und zeitgemäß, datenbasiert rekrutierst.

Erzähl uns, wie Du arbeitest und was Dir wichtig ist. Gemeinsam finden wir heraus, ob die Aufgabe zu Dir passt und wie wir gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen können.