Recruiter (m/w/d) Montabaur - Jobbird.com

Jobster; Montabaur; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vollzeit/Teilzeit-flexibel

Job summary

stewe Personalservice in Montabaur sucht eine Recruiting Specialist, der Stellenanzeigen schreibt, Suchstrategien analysiert und Bewerberkontakte aktiv gestaltet. Du führst Telefon- und Videointerviews und koordinierst eng mit Vertrieb und Kundenteams, um Passung und Reichweite zu optimieren.

Du kennst Recruiting, Bewerbermanagement und Data-basierte Prozesse, arbeitest zahlenorientiert und bringst erste Erfahrungen mit Swoftware wie zvoove, Salesforce oder Workday mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Praxis in Recruiting, Bewerbermanagement und Vertriebstools.
• Verständnis von Kennzahlen, Märkten und Suchstrategien.

Responsibilities

• Stellenanzeigen schreiben, die reales Suchverhalten berücksichtigen.
• Telefon- und Videointerviews führen und Kandidaten direkt ansprechen.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Übersetzung von Briefings in Strategien.
• Regelmäßige Auswertung von Reichweiten, Bewerbungen und Einstellungszahlen.

Skills

Active Sourcing

Direktansprache

Zahlen & Marktbewegungen

Education

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Tools

zvoove

Salesforce

Workday

Job description

Du möchtest Recruiting bei stewe Personalservice in Montabaur aktiv mitgestalten?

Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren.

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen, sodass Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Recruiting.

Du lernst unsere Recruiting-Prozesse Schritt für Schritt kennen und kannst jederzeit auf Unterstützung im Team zurückgreifen.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein Gehalt, das sich an Erfahrung und Qualifikation orientiert
• 30 Tage Urlaub einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du kannst individuelle Wünsche mit uns besprechen z.B. Vollzeit / Teilzeit

Aufgaben

• Du schreibst Stellenanzeigen, die sich an realem Suchverhalten orientieren.
• Du analysierst Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten für Reichweite und Passung.
• Du führst Telefon- und Videointerviews mit Bewerbern.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und übersetzt Briefings in Recruiting-Strategien.
• Du analysierst regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen.
• Du vertrittst bei Bedarf Kollegen (*) oder unterstützt bei Recruiting-Kampagnen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (*)
• Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*)
• Du kennst die Abläufe im Zusammenspiel von Recruiting, Bewerbermanagement, Vertrieb und Kundenservice.
• Du erkennst Zusammenhänge in Zahlen, Daten und Marktbewegungen.
• Du hast erste Erfahrung mit Active Sourcing und individueller Direktansprache.
• Du hast idealerweise bereits mit Systemen wie zvoove, Salesforce, Workday oder vergleichbarer Software gearbeitet.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch

Dein nächster Schritt

Du musst nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllen. Wichtiger ist uns, dass Du Dich in der Dienstleistung wohl fühlst und zeitgemäß, datenbasiert rekrutierst.

Erzähl uns, wie Du arbeitest und was Dir wichtig ist. Gemeinsam finden wir heraus, ob die Aufgabe zu Dir passt und wie wir gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen können.

#Jobster