Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Biberach sucht einen Recruiting Specialist. Sie übernehmen die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess, erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und verwalten die Bewerberdaten. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen und MS Office. Zudem sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Leistungen

Leistungsorientiertes Gehaltspaket

Attraktive Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

Individuelle Trainings mit renommierten Partnern

Sonderkonditionen bei Käufen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personaladministration oder als Personalfachkaufmann.
• Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Systemen sind erforderlich.
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit Vorgesetzten.
• Vorselektion der Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.
• Verwaltung der neuen Mitarbeitenden in IT-Systemen.

Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Interkulturelle Kommunikationsskills

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

Randstad professional solutions sucht ab sofort für einen Kunden aus der Pharma Branche in Biberach einen Recruiting Specialist. Bewerben Sie sich jetzt und in kürzester Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Texten ansprechender Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
• Treffen einer ersten Vorauswahl eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ und Weiterleitung dieser an die Fachbereiche
• Sicherstellen einer reibungslosen Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen mithilfe des IT-Systems SuccessFactors und eines professionellen Ablaufs bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubi-Übernahmen
• Fungieren als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld sowie Sicherstellung, dass diese effizient eingesetzt werden
• Fungieren als Kompetenzcenter und Übernahme entsprechender Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann
• Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikationsskills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
• Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
• Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
• Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
• Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
• Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
• Definition von Karrierezielen
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr