Recruiter (m/w/d)

aventa Personalmanagement GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalmanagementunternehmen in Berlin sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Active Sourcing, führen Vorstellungsgespräche und tragen zur kontinuierlichen Entwicklung des Employer Brandings bei. Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen haben und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits warten auf Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Gleitzeit

Zuschuss zum Firmenticket

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder bei einem kaufmännischen Personaldienstleister.
• Kenntnisse im selbstständigen Führen von Vorstellungsgesprächen sowie im Active Sourcing.

Aufgaben

• Active Sourcing von Kandidaten.
• Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung des Employer Brandings durch verbesserte Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Active Sourcing

Führen von Vorstellungsgesprächen

MS-Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

Über den Job

In dieser Vollzeit-Stelle steckt viel Potenzial - sowohl für Ihre weitere berufliche Entwicklung als auch für das Kundenunternehmen aus dem Immobilienmanagement. Neben vielen Benefits erwartet Sie vor allem ein absolut dynamisches und spannendes Arbeitsgebiet, in dem Sie viel Gestaltungsspielraum haben. Interessiert? Dann bewerben Sie sich, denn wir suchen AB SOFORT : Recruiter (m / w / d). Bis bald also!

Aufgabenbereich u. a.

Active Sourcing

Führen vonVorstellungsgesprächen

Identifizierung und Ausbau unterschiedlicher Recruiting-Kanäle sowieWeiterentwicklung geeigneter Recruiting-Instrumenten aufgrund von Kennzahlen etc.

Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten

Kontinuierliche Entwicklung des Employer Brandings durch verbesserte Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im BereichPersonalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder bei einem kaufmännischen Personaldiensterleister, z. b. als Recruiter (m / w / d)

Kenntnisse im selbstständigen Führen von Vorstellungsgesprächen sowie im Active Sourcing (Kenntnisse im Umgang mit gängigen sozialen Netzwerken)

Sicherer Anwendung geltenden Rechts inkl. AGG, DGSVO u. a.

Routinierte Anwendung von MS-Office sowie gängiger Bewerbermanagementsoftware

Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Dank individueller Beratung den Bereich, das Arbeitsumfeld und die Angebote, die für Sie passen
• Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. b. alsRecruiter (m / w / d)
• Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
• Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Zuschuss zum Firmenticket, Firmenevents
• Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch