Recruiter : in

Alpha-Engineering KG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen in Nürnberg sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung des IT-Bereichs. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess leiten, Bewerbungsunterlagen analysieren und eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung im Recruiting und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Tarifgehalt + Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Prämienzahlung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, z.B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit.
• Interesse am IT-Bereich und Erfahrung mit IT-Positionen.
• Freude am Umgang mit Menschen und ein professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für zugeordnete Stellen.
• Analyse und Selektion von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Active Sourcing geeigneter Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikativ

Organisiert

Selbstständig

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Du hast ein Gespür für IT-Talente und suchst den nächsten Karriereschritt? Wir suchen für unseren TOP-Kunden einen engagierten Recruiter (m / w / d) , der mit Leidenschaft den IT-Bereich voranbringt – gestalte aktiv mit und finde die Köpfe von morgen!

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt + Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Zugang zu den hidden champions der Region
• Dauerhafte Betreuung sowie kurze Kommunikationswege
• Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für deine zugeordneten Stellen und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie dem HR-Team
• Du analysierst und selektierst Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche, berätst die jeweiligen Fachbereiche bei der Einstellung und trägst so aktiv zur internen und externen Rekrutierung bei
• Darüber hinaus arbeitest du professionell mit externen Dienstleistern zusammen und identifizierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing
• Du unterstützt bei der Teilnahme an Hochschulmessen und Events und erweiterst dabei kontinuierlich dein Netzwerk

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting bringst du bereits mit – z. B. durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit während deines Studiums
• Du interessierst dich für den IT-Bereich und hast bereits Erfahrung mit IT-Positionen
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
• Du bist kommunikativ, organisiert und arbeitest gerne selbstständig
• Freude am Umgang mit Menschen und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab