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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Mannheim sucht einen Quereinsteiger als Weichenwärter:in. Die Umschulung dauert ca. 3 Monate und umfasst eine Kombination aus Theorie und Praxis. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bist verantwortlich für die sichere Durchführung von Rangierfahrten. Du solltest mindestens einen Hauptschulabschluss besitzen, teamfähig und flexibel sein. Das Unternehmen bietet ein marktübliches Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Weichenwärter:in arbeitest du im mechanischen Stellwerk. Von dort aus navigierst du den Zugverkehr und sorgst so für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb.
Zum 01.03.2026 suchen wir dich für den Quereinstieg als Weichenwärter:in (w/m/d) bei der DB InfraGO AG im Rangierbahnhof Mannheim.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge. Du hast 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr, weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg und günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.