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Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht Quereinsteiger:innen für die Ausbildung als Lokführer:in in Frankfurt am Main. Du bereitest dich innerhalb eines Jahres auf die Tätigkeit vor, erhältst ein attraktives Gehalt und arbeitest in einem Schichtmodell. Gefordert sind sehr gute Deutschkenntnisse, ein Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Das jährliche Bruttogehalt liegt zwischen 50.000 und 55.000 Euro. Vielfältige Extras und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind Teil des Angebots.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Du möchtest dich beruflich neu orientieren, suchst eine sichere und verantwortungsvolle Tätigkeit und willst dabei einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten – dann ist der Quereinstieg als Lokführer:in genau das Richtige für dich. Dabei bewegst du täglich tausende Menschen durch die Metropolregion Frankfurt – sicher, komfortabel und pünktlich.
Zum 01.08.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für einen Quereinstieg als Lokführer:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort in Frankfurt am Main. Innerhalb von 12 Monaten bereiten wir dich in einer fundierten Umschulung optimal auf deinen neuen Beruf vor – mit viel Praxis, moderner Technik und enger persönlicher Begleitung.
Während deiner Funktionsausbildung Quereinsteiger:in als Lokführer:in S-Bahn zum 01.08.2026 erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird dein Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt* liegt hier aktuell, abhängig von entsprechenden Zulagen und Prämien, zwischen:
50.000 und 55.000 Euro
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.