Psychologische:r Psychotherapeut:in (w/m/d) des Kinder- und Jugendalters

Universität Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Deutschland sucht eine/n Psychologische:n Psychotherapeut:in (w/m/d) für die psychotherapeutische Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar und bietet die Möglichkeit, aktiv in Forschung und Lehre an der Universität Bremen mitzuarbeiten. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine Approbation und Erfahrung in der klinischen Psychotherapie.

Leistungen

Regelmäßige klinische Fortbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung

30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Psychologische:r Psychotherapeut:in (w/m/d) mit Approbation und Fachkunde
• Mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung in der Psychotherapie
• Erfahrung in der Weiterbildung von Praktikant:innen

Aufgaben

• Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen
• Betreuung und Ausbildung von Praktikant:innen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Hochschulambulanz

Kenntnisse

Erfahrung in der Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik

Sehr gute Deutschkenntnisse Level C2

Gute Englischkenntnisse Level B2

Kenntnisse in der Supervision von Praktikant:innen

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik

Abgeschlossene Approbation zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in

Jobbeschreibung

Overview

An der Universität Bremen sind an der Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) am Institut für Psychologie (Fachbereich 11 Human- und Gesundheitswissenschaften) vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Psychologische:r Psychotherapeut:in (w/m/d) des Kinder- und Jugendalters
Entgeltgruppe 14 TV-L

in Vollzeit (39,2 Std.) oder in Teilzeit mit je 50% (19,6 Wstd.)

befristet bis zum 31.12.2028 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen.

Stellenbeschreibung

Mit der Neubesetzung der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters (Leitung Prof. Dr. Barbara Cludius) und der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Leitung: Prof. Dr. Lars White) soll die Versorgung von Patient:innen im Rahmen von Lehre und Forschung der Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) wiederaufgenommen werden. Für den geplanten Aufbau der Hochschulambulanz suchen wir psychologische Psychotherapeut:innen (w/m/d), die sich für die Diagnostik und Behandlung von Patient:innen an der Schnittstelle zu Lehre und Forschung begeistern.

Tätigkeitsbeschreibung

In Ihrer Rolle als Psychologische:r Psychotherapeut:in (w/m/d) des Kinder- und Jugendalters wirken Sie aktiv an der psychotherapeutischen Versorgung von Kindern und jungen Patient:innen sowie an der praxisnahen Ausbildung zukünftiger Therapeut:innen (w/m/d) mit. Sie übernehmen die Versorgung von Patient:innen im Rahmen von Einzel- und ggf. Gruppentherapien, sind in die Betreuung von Praktikant:innen eingebunden und gestalten die Weiterentwicklung der Hochschulambulanz unter der fachlichen Leitung von Prof. Lars White mit.

Aufgabengebiet

Bearbeitung von Ambulanzangelegenheiten in einem multiprofessionellen Team sowie allgemeine eigenverantwortliche Büro- und Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Aufbaus einer Hochschulambulanz, insbesondere:

• Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung von Kindern und jungen Patient:innen nebst Einbindung in die Behandlung von Patienten im Rahmen von Forschungsprojekten und Studienbehandlungen
• Behandlungsabrechnung
• Beteiligung an Praktika und Supervision von Praktikant:innen
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Hochschulambulanz

Erforderliche Qualifikationen

• Mit „Gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, das zur Ausbildung und Approbation zum/ zur Kinder- und Jugendpsychotherapeut:in (w/m/d) berechtigt und eine abgeschlossene Approbation zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) mit Fachkunde in entweder Analytischer oder Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie oder Psychologische Psychotherapeut:in (w/m/d) mit der (nachweislich mindestens begonnenen) Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche mit Fachkunde in entweder Analytischer oder Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie

Voraussetzungen

Fachliche Kompetenzen:

• Erfahrung in der Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung von jungen Patient:innen und Kindern
• Mehrjährige klinische Erfahrungen und hohes Engagement in der selbstständigen Wissens- und Kompetenzvermittlung v.a. im Bereich der jeweiligen Fachkunde (AP, TP, ST, VT)
• Sehr gute Deutschkenntnisse Level C2 und gute Englischkenntnisse Level B2 (gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen – CEF)
• Gute Kenntnisse im Bereich der Behandlungsabrechnung (z.B. Eingabe der behandelten Zeiten/Therapiesprechstunden im Rahmen der KV-Richtlinien und der Privatabrechnung nach GOP und UVGOP)
• Kenntnisse in der Supervision von Praktikant:innen
• Kenntnisse in konzeptioneller Weiterentwicklung einer Hochschulambulanz oder vergleichbar

Persönliche Kompetenzen:

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei Belastungsspitzen
• Professioneller Umgang mit Patient:innen und Studierenden
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke
• Flexibilität

Wenn Sie sich in den oben genannten Aufgaben und Anforderungen wiederfinden und sich vorstellen können, Forschung, und Lehre an der Universität Bremen aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Praxis, Ausbildung und Forschung
• Regelmäßige klinische Fortbildungen und Supervisionen sowie Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote der Universität
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Austausch im Team über Therapieschulen und Altersgruppen hinweg
• Psychotherapie ohne das Stellen von Anträgen
• Beteiligungsmöglichkeiten an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Hochschulambulanz
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei grundsätzlichen Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte per E-Mail an Anastasia Huber (anastasia.hubervw.uni-bremen.de).

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die geschäftsführende Leitung Frau Nicole Rennschmied (nrennschuni-bremen.de) per E-Mail zur Verfügung.

Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A218-25 bis zum 30.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: anastasia.hubervw.uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen
Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften
Anastasia Huber
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.