Psychologe (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Passau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation für soziale Integration in Passau sucht ab 01.02.2026 einen Psychologen (m/w/d) für die HIV-Beratung in Vollzeit. Die Stelle umfasst die psychologische Beratung, Krisenintervention und die Unterstützung von Patientinnen und Patienten in sozialer Not. Gesucht werden kreative und teamfähige Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss in Psychologie oder einem verwandten Bereich. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erforderlich ist ein Hochschulabschluss in Psychologie oder eine verwandte Disziplin mit Zusatzqualifizierung.
• Sie sollten kreativ und initiativ sein sowie Freude an der Arbeit mit Menschen haben.

Aufgaben

• Psychologische Beratung und Krisenintervention bieten.
• Therapieunterstützung und Compliance fördern.
• Prävention und Aufklärung zu HIV/STI betreiben.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums

Pädagogisch/sozialpädagogischer Hochschulabschluss mit psychologischer Zusatzqualifizierung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Psychologe (m/w/d) HIV-Beratung Passau

In der Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) Passau ist ab 01.02.2026 die Stelle als Psychologe (m/w/d) in der HIV-Beratung in Vollzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis 31.01.2027 befristet. Bewerbungsfrist: 15.01.2026.

Aufgabengebiet

• Psychologische Beratung und Krisenintervention – Unterstützung bei Diagnoseverarbeitung, akuten Belastungen und suizidalen Krisen.
• Compliance- und Therapieunterstützung – Förderung der Medikamenteneinnahme und Entwicklung individueller Bewältigungsstrategien.
• Stigma- und Partnerschaftsberatung – Hilfe bei gesellschaftlicher Ausgrenzung, Sexualität, Familienplanung und Paarproblemen.
• Prävention und Psychoedukation – Aufklärung zu HIV/STI, Risikomanagement und Empowerment vulnerabler Gruppen.
• Netzwerkarbeit und Vermittlung – Kooperation mit medizinischen, sozialen und rechtlichen Einrichtungen; Weitervermittlung bei Bedarf.
• Nachsorge und Langzeitbegleitung – Unterstützung bei psychosozialen Folgen wie Trauer, Arbeitsverlust oder Partnerschaftskonflikten.

Profil

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor).
• Alternativ einen pädagogisch/sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Bachelor) mit psychologischer/therapeutischer Zusatzqualifizierung.
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen.

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen.
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien.
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe.
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken.
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.