Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Agentur für Personalmarketing in Frankfurt sucht einen Projektmanager für Employer Branding. Der Kandidat sollte Erfahrung im Projektmanagement und eine Ausbildung im Marketing oder Kommunikation mitbringen. Flexible Arbeitsbedingungen und ein offenes Team erwarten dich. Bewirb dich jetzt, um Teil eines erfahrenen Unternehmens zu werden.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten im Büro oder remote

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.
• Erfahrung im Projektmanagement, gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Organisationstools.
• Ein offenes Mindset und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus.

Aufgaben

• Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting.
• Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und steuerst Projekte eigenständig.
• Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out bist du dabei.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

Tools

MS Office

Organisationstools

Jobbeschreibung

Overview

Hey! Ich bin Mauritius von Raven51. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Frankfurt und Karlsruhe unterstütze ich Arbeitgeber dabei, sich auf dem Markt zu positionieren: kreativ, digital, am Puls der Zeit. Weil ich mich nun selbstständig mache, suchen wir meinen Nachfolger als:

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

– in Vollzeit oder Teilzeit

Dieses ist dein Job

Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so:

• Den Überblick behalten: Mit deinem Organisationstalent bringst du Struktur, Effizienz und Verbindlichkeit in unsere Projekte. Damit das, was wir tun, Wirkung entfaltet.
• Menschen und Ressourcen verbinden: Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen.
• Ideen zum Leben erwecken: Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out – du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.
• Impulse geben: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte – für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit.

Zusätzliche Informationen

Diese Skills bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.
• Erfahrung im Projektmanagement, gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Organisationstools.
• Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam Lösungen zu finden.
• Ein offenes Mindset, Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus.

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

• Sicher aufgestellt: Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision.
• Gestalten statt verwalten: Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt.
• Balance leben: 30 Tage Urlaub im Jahr und geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
• Spürbare Wertschätzung: Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy nach einem Jahr oder die Beteiligung am Unternehmenserfolg – wir honorieren deinen Einsatz.
• Arbeiten, wo du am besten performst: Dank Flex Office arbeitest du flexibel – mal remote, mal im Frankfurter Büro, mit festen Team-Tagen für den persönlichen Austausch.

Hinweis zur Bewerbung

Klingt nach dir? dann lass uns kennenlernen. Wenn du Projekte bewegen, Marken stärken und Kommunikation mit Sinn gestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielleicht passt du besser zu uns, als du denkst.

So bewirbst du dich:

Bewirb dich bitte unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.

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Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
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