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Eine internationale Forschungsinstitution in Berlin sucht nach einer Projektkoordination (w/m/div.) für das von der deutschen Raumfahrtagentur geförderte Projekt GAIA MISSION. Der/die Kandidat/in sollte Erfahrung in der Koordination von Projekten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Neben einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein interessantes Angebot zur Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bewerbung bis zum 04.01.2026 über das Recruitingportal.
Das Leibniz-Institut für Zoo- und Wildtierforschung im Forschungsverbund Berlin e.V. (Leibniz-IZW), Teil der Leibniz-Gemeinschaft, will die Anpassungsfähigkeit von Wildtieren im Kontext des globalen Wandels verstehen und - wo möglich - ihre Überlebensfähigkeit verbessern. Dafür untersucht es die Vielfalt der Lebenswesen, Mechanismen evolutionärer Anpassungen und Anpassungsgrenzen inklusive der Krankheiten von Wildtieren in- und außerhalb menschlicher Obhut und ihre Wechselbeziehungen mit Mensch und Umwelt in Deutschland, Europa und Übersee. Das Institut erfüllt diese Aufgabenstellung durch langfristig angelegte, anwendungsorientierte, interdisziplinäre Grundlagenforschung in Evolutionäre Ökologie, Ökologische Dynamik, Evolutionsgenetik, Wildtierkrankheiten, Reproduktionsbiologie und Reproduktionsmanagement.
Für unsere Abteilung Evolutionäre Ökologie suchen wir Verstärkung durch eine
Projektkoordination (w/m/div).
in dem von der deutschen Raumfahrtagentur geförderten Vorhaben „GAIA MISSION“.
In dem Projekt GAIA (Guardian of the wild using AI applications) werden Feldforschungsarbeiten in Namibia, Technologieentwicklungen in Deutschland, Anwendungen von Künstlicher Intelligenz und biologische Grundlagenforschung an Geiern und Löwen realisiert. Für unser tolles Team von ca. 10 hochmotivierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Disziplinen verteilt in zwei Ländern und eingebunden in zahlreiche Kooperationen suchen wir dringend Verstärkung in Form einer zentralen Koordinationsstelle.
Die Position soll vorzugsweise zum 1. Februar 2026 besetzt werden und ist befristet bis 31.07.2027.
Willkommen sind Menschen gleich welchen Geschlechts, Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion, es besteht Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das IZW lebt die Prinzipien der Charta der Vielfalt und hat eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie, ist „Total-E-Quality“ zertifiziert, fördert die Gleichstellung und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehört auch die Möglichkeit eines mit dem Team abgestimmten mobilen Arbeitens. Wir fördern Vielfalt, bitte überzeugen Sie uns mit Ihrer Qualität und Kompetenz.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Dr. Jörg Melzheimer per E‑Mail: melzheimer@izw-berlin.de zur Verfügung.
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 ausschließlich über unser Recruitingportal unter: https://www.izw-berlin.de/de/stellenangebote.html mit den üblichen Unterlagen: