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Ein führendes Unternehmen in der Gebäudeautomation sucht einen Projekt- und Bauleiter in Mannheim. Sie leiten technische und organisatorische Aspekte von Automationsprojekten und sind der Ansprechpartner für Kunden. Sie bringen eine Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik mit und haben Erfahrung in der Projektleitung. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket bis zu 85.000 € erwarten Sie.
Jobangebot #1322 veröffentlicht am 22/10
Unbefristeter Vertrag
Attraktives Gehalt bis 85.000 € | Hochmoderne Automationsprojekte | Familienunternehmen mit eigener Entwicklung & Fertigung | 30 Tage Urlaub | Nachhaltigkeit & Innovation
Attraktives Gehaltspaket: Bis zu 85.000 € p.a. + leistungsabhängige Boni
Sicherer Arbeitgeber: Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 650 Mitarbeitenden und mehr als 50 Jahren Erfahrung
Innovation trifft Stabilität: Eigene Hard- & Softwareentwicklung „Made in Germany“
30 Tage Urlaub: Für die perfekte Work‑Life‑Balance
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option: In Abstimmung mit dem Team
Eigene Akademie & Entwicklungspfade: Kontinuierliche Weiterbildung im technischen & persönlichen Bereich
Kurze Entscheidungswege: Familiäre Kultur, flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Nachhaltigkeit im Fokus: Projekte, die messbar Energie sparen und Umwelt schonen
Teamevents & Kollegenzusammenhalt: Weil Erfolg gemeinsam entsteht
Ihre Rolle – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
Für ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation suchen wir Sie als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) im Serviceeinsatz bei einem namhaften Industriekunden am Standort Mannheim. Sie übernehmen die technische und organisatorische Leitung anspruchsvoller Automationsprojekte im Bereich MSR- und Gebäudeleittechnik – und sind dabei Bindeglied zwischen Kunde, Technik und Ausführung.
Zur regelmäßigen Abstimmung reisen Sie gelegentlich an den Hauptstandort des Unternehmens in Süddeutschland.
Ihre Aufgaben – Technik, Organisation und Verantwortung
Ihr Profil – Ihre Erfolgsbasis
Vereinfachte Bewerbung, ohne Anschreiben. Nur ein Vorstellungsgespräch mit der Firma vor dem Treffen mit unseren Kunden. Betreuung von A bis Z bis zum Ende der Integrationsphase.