Project Origination Manager Germany - Wind Repowering & Strategic Partnerships (m/w/d) in Renew[...]

Stryker Corporation; Neubiberg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Project Origination Manager in Bayern, um den Windmarkt zu gestalten. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung im Repowering, starkes Stakeholder-Management und exzellente Verhandlungsfähigkeiten. Sie sind verantwortlich für Marktanalysen, Partnerschaftsaufbau und die Strukturierung von Joint Ventures. Das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mitarbeiterhilfeprogramm

Gesundheits- und Wellnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Windentwicklung oder im M&A-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung im Repowering.
• Kenntnisse im deutschen Windenergierecht (EEG) und Genehmigungsverfahren.

Aufgaben

• Identifizierung von Repowering-Kandidaten im deutschen Windmarkt.
• Aufbau belastbarer Partnerschaften mit Entwicklern.
• Steuerung des End-to-End-Origination-Prozesses für Portfolio-Akquisitionen.

Kenntnisse

Marktanalyse

Verhandlungsstärke

Stakeholder-Management

Analytische Kompetenz

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Ingenieur-, Wirtschafts- oder Umweltbereich

Jobbeschreibung

Project Origination Manager Germany – Wind Repowering & Strategic Partnerships (m/w/d)

Location: Elbe BidCo GmbH (Encavis, Hamburg or Neubiberg near Munich)

Employment type: Permanent, Full‑time, Mobile Office (up to 50% flexibility)

What do we rely on at ENCAVIS? The sun. The wind. And on you.

Welcome to Encavis! Our world is all about the power of the sun, the wind and the more than 400 people across our group who are working together to shape the energy system of the future in order to ensure a sustainable energy supply for future generations.

ENCAVIS Management GmbH & Co. KG is the holding company of Elbe BidCo GmbH, one of Europe’s leading electricity producers from renewable energies. We operate a broadly diversified portfolio of over 330 onshore wind farms, ground‑mounted solar plants and battery storage facilities in 13 European countries with an installed capacity of more than 3.8 GW. And best of all, we are continuing to grow! Our subsidiaries, Stern Energy SpA, which operates throughout Europe as a specialist in technical services for photovoltaic systems, and Encavis Asset Management AG, which specialises in supporting institutional investors, complement our portfolio.

What does this mean for you? The opportunity to make a difference, to shape and change things. As part of a multinational team that enjoys helping to make the energy transition a success.

Werde Teil unseres Encavis Teams als Project Origination Manager Germany und gestalte die Energiewende als Teil unseres deutschen Entwicklungsteams aktiv mit. In dieser strategischen Schlüsselrolle identifizierst, strukturierst und sicherst du Repowering‑Potenziale an Drittstandorten und eigenen Assets – getragen von Marktkenntnis, starken Partnerschaften und Governance. Mit deinem Beitrag treibst du das Wachstum unseres Windportfolios aktiv voran und nutzt deine Möglichkeiten, um Encavis an der Spitze des deutschen Repowering‑Marktes zu position Gleich. Wenn du Freude daran hast, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld_channels zu arbeiten und Projekte ganzheitlich voranzubringen, hast du hier die Chance, die Erneuerbare‑Energien‑Landschaft Deutschlands entscheidend mitzugestalten.

Responsibilities

• Marktanalyse & Opportunity‑Screening: Du identifizierst systematisch Repowering‑Kandidaten im deutschen Windmarkt – inklusive gealterter (>10 Jahre) und "distressed" Portfolios und bewertest sie hinsichtlich Standortqualität, Netzanschluss und Wertsteigerungspotenzial.
• Partnerschaften & Co‑Development: Du baust belastbare Partnerschaften mit Entwicklern und Asset Ownern auf, verhandelst Co‑Development‑Abkommen und stellst die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Repowering‑Initiativen sicher.
• JV‑Strukturierung & Governance: Du entwickelst tragfähige Joint‑Venture‑Strukturen, definierst Reserved Matters gemäß Encavis‑Governance und führst die Verhandlungen bis zur Unterschrift.
• Dealflow & Portfolio‑Akquisition: Du steuerst den End‑to‑End‑Origination‑Prozess für Portfolio‑ und Einzelakquisitionen mit Repowering‑Potenzial – von Lead‑Generierung über Verhandlung bis Signing – und koordinierst die Due‑Dating‑Prüfungen mit dem Investment‑Team.
• Compliance & Prozesssteuerung: Du führst alle Origination‑ und Akquisitionsschritte gemäß Encavis‑Framework durch, pflegst die Single Source of Truth (SSOT) für Opportunitäten, Due Dilligence Unterlagen und Stage‑Gate‑Entscheidungen und sorgst für durchgängige Transparenz.
• Regulatorik & MarktTTY: Du beobachtest Änderungen in Flächennutzung, Genehmigungen und Grid Codes sowie Fördermechanismen wie EEG und CfD und leitest daraus proaktiv Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Stakeholder‑Management & Interessenvertretung: Du stärkst Beziehungen zu Asset Ownern, Kommunen, TSOs/DSOs und Technologieanbietern und vertrittst Encavis in Branchenforen, um Best Practices im Wind‑Repowering zu fördern.
• Datenintegration, GIS & Hybridisierung: Du nutzt GIS zur Machbarkeitsprüfung von Bestandsstandorten, integrierst technische und wirtschaftliche Daten zur Layout‑Optimierung und evaluierst Hybridlösungen für Wind + BESS.

Studium & Berufserfahrung

• Studium: rozw An abgeschlossenes Studium im Ingenieur-, Wirtschafts- oder Umweltbereich sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Windentwicklung oder im M&A‑Umfeld – idealerweise mit nachweisbarem Track‑Record im Repowering.
• Regulatorisches Know ڊي: Du kennst das deutsche Windenergierecht (EEG), arasynda Genehmigungsverfahren und Netzanschlussanforderungen im Detail und kannst deren Auswirkungen sicher einordnen.
• Deal‑Expertise & Verhandlungsstärke: Du bringst ausgeprägte Erfahrung in der Strukturierung von Deals, der Vertragsgestaltung und in anspruchsvollen Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern mit.
• Stakeholder‑Management: Du bewegst dich souverän im Umfeld von Asset Ownern, Kommunen, Entwicklern und Netzbetreibern und baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf.
• Analytische & technische Kompetenz:
• Kommunikationsstärke & Sprachen: Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch und kannst komplex clSachverhalte klar, präzise und adressatengerecht vermitteln.
• Mobilität & Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig in Deutschland zu reisen, um Standorte zu bewerten und Partner zu treffen, und verfügst über einen gültigen deutschen Führerschein.
\દેશ
• Integrität & Verantwortungsbewusstsein: Du handelst konsevent regelkonform, nachhaltig und integer – auch in komplexen Verhandlungssituationen und geschäftskritischen Entscheidungen.

What we offer

• Employee Assistance Program Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute
• Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes
• Health & well-being Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits
• Culture & Cooperation Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group
• Lunch offer (only in Hamburg) Subsidised meals in the office in Hamburg
• Employee Bonuses Finder’s Fee for new colleagues
• Employee Discount Use of Corporate Benefits
• Mobility Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad
• Office room for animals ( Malaga. only in Hamburg) Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed
• Provision & insurance Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses
• Work‑Life‑Balance Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year’s Eve)

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Then we look forward to getting to know you!

Contact

Laura Schäfer
Head of People & Culture
www.encavis.de

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