Project Manager : in (w / m / d) E-Lokomotiven

Railpool; Gräfelfing; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeugvermietung in Gräfelfing sucht einen engagierten Projektmanager (m/w/d) für E-Lokomotiven. In dieser Rolle verantwortest du die Steuerung von Projekten in der Business Unit E-Locos und arbeitest eng mit verschiedenen internen Abteilungen zusammen. Bei Railpool schätzt man Nachhaltigkeit und bietet flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung. Bitte bewirb dich, wenn du einen Beitrag zu einer zukunftsorientierten Mobilität leisten möchtest.

Leistungen

30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester

Mobilitätszuschuss für ÖPNV oder Jobrad

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Unternehmensevents

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Eisenbahn- oder Fahrzeugbereich.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Gelegentliche Reisetätigkeit zu Herstellern und Lieferanten.

Aufgaben

• Steuerung von Beschaffung, Modernisierung und Außerdienststellung von E-Lokomotiven.
• Zusammenarbeit mit Engineering, Operations und Sales.
• Ansprechpartner für OEMs und Lieferanten in allen projektbezogenen Belangen.
• Projektmanagement, Termin- und Aufgabenverfolgung.
• Umsetzung und Abstimmung von Verträgen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Technisches Verständnis

Kooperativer Arbeitsstil

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

Projektmanagement-Methoden

Jobbeschreibung

Project Manager : in (w / m / d) E-Lokomotiven

• Gräfelfing
• Hamburg
• Köln
• München
• Berufserfahrung
• Ingenieur
• Kaufmännische Berufe (Sonstige)

flexibility for rent – flexibility for improvement

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!

Wir suchen ab sofort eine : n

PROJECT MANAGER : IN (W / D / F) E-LOKOMOTIVEN

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Wir suchen eine / n engagierte / n Projekt-Manager / in E-Lokomotiven (m / w / d), der / die unsere Projekte in der Business Unit E-Locos eigenständig verantwortet.

• Steuerung von Beschaffung, Modernisierung und Außerdienststellung von E-Lokomotiven
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen Bereichen wie Engineering, Operations und Sales
• Ansprechpartner für OEMs bzw. weitere Lieferanten und Verkäufer von Lokomotiven in allen projektbezogenen Belangen sowie für Fördergeber und Berater
• Projektmanagement wie Termin- und Aufgabenverfolgung, Monitoring, Berichterstattung
• Umsetzung und Abstimmung von Verträgen, Schnittstelle zur Rechtsabteilung

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Eisenbahn- oder Fahrzeugbereich
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit (Zertifikate (IPMA, PMI o. Ä.) wünschenswert)
• Verhandlungssicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Lieferanten, OEMs und Partnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohes Organisationstalent
• Gelegentliche Reisetätigkeit zu unseren Herstellern und Lieferanten sowie unseren europaweiten Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR DIR BIETEN

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl.Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffenausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem regelmäßig frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheitsförderung EinAeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.