Project Manager:In Services

ALSTOM Gruppe; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in der Verkehrstechnik sucht einen Project Manager zur Leitung des Services Bogies & Drives. Sie organisieren Projekte, kümmern sich um Kundenbetreuung und arbeiten mit einem engagierten Team in Siegen. Diese Position erfordert technisches Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellenfunktion. Es wird eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsangebote geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technisch-kaufmännischen Schnittstellenfunktion.
• Idealerweise Erfahrung in Services und After Sales.
• Profunde Kenntnisse im Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Management von Serviceaufträgen im Bereich Überholungen und Reparaturen.
• Angebotserstellung und Kalkulation der Arbeitsinhalte.
• Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts.
• Planung von Projektbudgets und Ressourcen.
• Organisation und Durchführung von Besprechungen.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Verhandlungsgeschick

Koordinationsvermögen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Project Manager: In Services Bogies & Drives Siegen (w/m/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Manager:In(w/m/d) für unser Services Bogies & Drives Team in Siegen . Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom – Das bewegen Sie mit uns

Unser Standort in Siegen ist ein internationales Kompetenzzentrum für Drehgestelle. 800 Kolleg:innen entwickeln, fertigen, testen und reparieren Drehgestelle für den weltweiten Schienenverkehr – und sorgen so für Stabilität und Fahrkomfort auf der Schiene. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Michel Greif und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben

• Management von Serviceaufträgen im Bereich Überholungen, Revisionen und Reparaturen einschließlich Kundenbetreuung
• Angebotserstellung inkl. Ausarbeitung und Kalkulation der Arbeitsinhalte
• Koordination, Organisation und Führung des Projektteams
• Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts, Aufzeigen und Gegensteuern bei bestehenden Abweichungen (Termin, Kosten, Sachziele)
• Planung der Projektbudgets und Ressourcenplanung in Abstimmung mit den verantwortlichen Funktionen sowie deren Überwachung
• Kommerzielle Analysen der Aufträge, regelmäßiges Reporting und Präsentation in Reviews
• Organisation und Durchführung von Besprechungen (Projektteams, Kunden, Versicherungen etc.)

Ihr Profil – Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technisch-kaufmännischen ausgerichteten Schnittstellenfunktion
• Idealerweise Erfahrung in Services, After Sales und/oder Instandhaltungsgeschäft
• Profunde Kenntnisse im Projektmanagement
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Zielstrebigkeit und Flexibilität, ausgeprägtes Koordinations- und Organisationvermögen sowie hohe Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Handhabung von MS-Office
• Hohe Eigenverantwortung

Unser Angebot – Was wir bieten

• Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Aktionen (z.B. Physiotherapie, Massagen, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.)
• Corporate Benefits und Work-Life-Service zur Unterstützung bei Fragen und Vermittlung rund um Kinderbetreuung, Pflegedienstleistungen und haushaltsnahen Dienstleistungen

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.