Produktmanagerin / Produktmanager (m/w/d) für digitale und urbane Lösungen
Angebotsart: Arbeit
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Arbeitgeber: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
- Beginn ab 01.01.2026
- Heim-/Telearbeit
Über uns Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
High Five statt Ellenbogen! Für unser Team Urbane Innovation, bestehend aus 20 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 80 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für mehrere innovative Produkte und Services, die aus Pilotprojekten hervorgegangen sind und sich im Betrieb oder im Transfer in die Regelstruktur befinden (DU Gießt, Urban Gardening; s. https://www.wbd-innovativ.de/ )!
- Als „Unternehmer:in im Unternehmen“ verantworten Sie insbesondere die Sicherstellung von Zielerreichung, Qualität, Akzeptanz, Nutzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Lösungen.
- Sie verantworten dabei den gesamten Produktlebenszyklus: Sie skalieren Lösungen, treiben Wachstum und Nutzung voran, sichern einen reibungslosen Betrieb und entwickeln Ihre Lösungen weiter – bis hin zu einer möglichen geordneten Aussteuerung.
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und koordinieren interne wie externe Partnerinnen und Partner (z. B. IT, Kundenservice, Betrieb, Dienstleister) sowohl im Tagesgeschäft als auch in der Weiterentwicklung Ihrer Angebote.
- Sie moderieren Workshops, orchestrieren Schnittstellen und stellen einen reibungslosen operativen Ablauf sicher.
- Sie entwickeln Ihre Lösungen ganzheitlich weiter: Sie nutzen Betriebsdaten und Nutzerfeedback zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, erstellen Business Cases, priorisieren neue Features, steuern das Backlog und begleiten die Umsetzung inklusive Rollouts und iterativer Weiterentwicklungsprozesse.
- Sie pflegen Produktvisionen und Roadmaps, verfolgen Markt- und Technologieentwicklungen, verknüpfen operative Erkenntnisse mit Unternehmenszielen und lassen diese direkt in die strategische Weiterentwicklung der Produkte einfließen.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches, informationstechnisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom).
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement, im Innovationsmanagement, in der digitalen Produktentwicklung oder in einem vergleichbaren Bereich gesammelt.
- Sie bringen Kenntnisse in Produktmanagement-Methoden sowie Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen (z. B. Business Cases, Scrum, Design Thinking, Lean Startup) mit und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis, hohe Datenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bewerten.
- Die MS-Office-Programme Word, PowerPoint und Excel gehören zu Ihren Standardtools. Idealerweise haben Sie zusätzliche Erfahrungen mit Miro, Jira, Confluence und/oder KI-Tools wie ChatGPT.
- Sie brennen für Zukunftsthemen wie neue Technologien, Smart City und nachhaltige Stadtentwicklung – und leben dabei Werte wie Offenheit, Teamgeist, Mut zur Veränderung, lösungsorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft, gemeinsam zu lernen und Zukunft aktiv zu gestalten.
- Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst. Zudem bringen Sie kommunikative Stärke, Moderationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).
Kontakt
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Schöck (Stabsstellenleitung) telefonisch unter (0203) 283‑2963. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283‑94490 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.