Produktmanager:in (d/m/w) Steuerrecht – inkl. Homeoffice-Option

Schäffer-Poeschel; Stuttgart; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Wirtschaftsfachverlag in Stuttgart sucht eine:n Produktmanager:in (d/m/w) im Bereich Steuerrecht. In dieser Rolle übernehmen Sie die Programmplanung von Kommentaren und Fachbüchern und stehen im Austausch mit renommierten Experten. Zudem identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und steuern Publikationsprojekte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und fördern Ihre berufliche Entwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeit zum Homeoffice

Qualifikationen

• Ein Studium an einer Finanzhochschule oder eine vergleichbare steuerrechtliche Qualifikation.
• Erfahrung im Produktmanagement, Lektorat oder Redaktion steuerrechtlicher Produkte.
• Kenntnis neuer Technologien und digitaler Produktformate.

Aufgaben

• Programmplanung von Kommentaren, Fach- und Lehrbüchern.
• Austausch mit Experten aus Wissenschaft und Berufspraxis.
• Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Potenzialen.

Kenntnisse

Produktmanagement

Kommunikation

Empathie

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium an einer Finanzhochschule oder in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Produktmanager:in (d/m/w) Steuerrecht – inkl. Homeoffice-Option, Stuttgart

Schäffer-Poeschel

Stellenbeschreibung

• Verantwortung –Du bist der Motor für die Programmplanung von Kommentaren (Online/Print), Fach- und Lehrbüchern und für die strategische Weiterentwicklung des Programmbereichs
• Bereichernde Kontakte –Du stehst im ständigen Austausch mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Finanzverwaltung, Beratungs- und Unternehmenspraxis
• Breiter Horizont –Du identifizierst Kundenbedürfnisse, verfolgst die Rechts- und Marktentwicklung und erkennst die Potenziale für dein Produktportfolio
• 360°-Perspektive –Du akquirierst Publikationsprojekte und steuerst deine Autorinnen und Autoren in allen Projektphasen
• Austausch & Teamarbeit –Du arbeitest mit einem kompetenten Lektoratsteam und anderen Fachabteilungen von der Produktion bis zum Marketing zusammen

Qualifikationen

• Fachwissen –Ein Studium an einer Finanzhochschule, in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare steuerrechtliche Qualifikation sind deine fachliche Basis
• Innovationsfreude –Du informierst dich zu aktuellen Entwicklungen in deinen Themen und Märkten, kennst dich aus mit neuen Technologien, digitalen Produktformaten und KI-Nutzung
• Erfahrung –Dank deiner Erfahrungen und Erfolge in Produktmanagement, Lektorat oder Redaktion steuerrechtlicher Produkte verlierst du niemals die Ruhe und den Überblick
• Personal Skills –Als kommunikativer und empathischer Mensch zeigst du Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber anspruchsvollen Autor:innen und Herausgeber:innen, externen Partner:innen und Dienstleister:innen
• Teamgeist –Mit Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsgefühl führst du Aufgaben und Projekte mit anderen Abteilungen zum gemeinsamen Erfolg

#haufegroup
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Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.

JobID:REF30S

Schäffer-Poeschel: Fundierte Fachinformationen zu Wirtschafts- und Steuerthemen.
Als renommierter Wirtschaftsfachverlag steht Schäffer-Poeschel im Verbund der Haufe Group für fundierte Fachinformationen zu allen Wirtschafts- und Steuerthemen. Unsere Leidenschaft und Fachkompetenz fließt in relevante digitale Medien und Printprodukte, die unsere Kundinnen und Kunden in ihrer unternehmerischen Entwicklung unterstützen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.