Du möchtest in Hennigsdorf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Produktion übernehmen und arbeitest gerne mit modernen Maschinen? Als Produktionsmitarbeiter Maschinenbedienung (m/w/d) trägst du aktiv dazu bei, dass die Fertigung reibungslos läuft und Qualitätsstandards eingehalten werden – ideal für engagierte Fachkräfte mit technischem Verständnis.
- Bedienen und Überwachen der Stanzautomaten zur Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs
- Durchführung von Qualitätsprüfungen an Messmitteln und Prüfvorrichtungen
- Gewährleistung der Produktion nach festgelegten Mengen- und Qualitätsvorgaben
- Wechseln von Coils und Transportkisten zur kontinuierlichen Produktionsversorgung
- Abgeschlossene technische Ausbildung, auch aus dem Ausland
- Sicherer Umgang mit Maschinen und technisches Verständnis
- Motivation und Lernbereitschaft, um sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Zuverlässige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
- Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
- Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
- Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
- Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege