Produkt Marketing Manager (a)

Baumer Group; Stockach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Stockach sucht einen erfahrenen Produkt Marketing Manager (m/w/d) zur Verantwortung für die Vermarktung von Hightech-Produkten. Voraussetzungen sind ein Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektroingenieurwesen sowie Erfahrung im B2B Marketing. Das Unternehmen bietet eine flexible Work-Life-Balance und mehrere attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Kostengünstige Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Events und Teamausflüge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Technische Aus- und Weiterbildung oder Studium als Wirtschaftsingenieur / Elektroingenieur.
• Erfahrung im B2B Marketing, Produktmanagement oder technischen Verkauf erforderlich.
• Fähigkeit zur kunden-orientierten Kommunikation mit Ingenieuren.

Aufgaben

• Konzeption von Inhalten für globalen Markteinführungen.
• Entwicklung von Instrumenten zur Vermarktung von Sensorlösungen.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement zur Erstellung von Marketingkonzepten.

Kenntnisse

B2B Marketing

Technische Kommunikation

Marktanalyse

Projektmanagement

Digitale Marketingkenntnisse

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftsingenieur / Elektroingenieur

Jobbeschreibung

Overview

Gestalte die Zukunft von Baumer – als Produkt Marketing Manager (a). Du denkst technisch und kommunizierst brillant? Dann bist du bei uns richtig. Baumer ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen, das mit innovativen Sensor- und Automatisierungslösungen weltweit Maßstäbe setzt. Als Product Marketing Manager (a) bist du die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Vermarktung unserer Hightech-Produkte. Bei uns ist Innovation mehr als ein Schlagwort – sie wird täglich gelebt. In unserem agilen Umfeld erhältst du den nötigen Freiraum, um deine Ideen eigenständig voranzutreiben und die Vermarktungsstrategien nachhaltig zu optimieren.

Deine Mission: Von der Idee bis zur Umsetzung verbindest du technische Tiefe mit überzeugender Kommunikation.

Responsibilities

• Konzeption von Inhalten und Massnahmen für die globalen Markteinführungen des Produktbereichs Motion Control
• Entwicklung von Instrumenten zur globalen Vermarktung von Sensorlösungen für die Automatisierung und Antriebstechnik
• Zusammenarbeit mit der Produktmanagement zur Erstellung von Marketingkonzepten mit Definition von Zielgruppe, Zielen, Storyline
• Briefing und Koordination der Erstellung von Inhalten (z.B. mit dem Grafik-Team)
• Gestaltung der Web-Präsenz des Produktbereichs, Pflege des Content-Pools

Was es dazu braucht

• Technische Aus- und Weiterbildung oder Studium als Wirtschaftsingenieur / Elektroingenieur
• Erfahrung im B2B Marketing, Produktmanagement, technischen Verkauf o.ä.
• Fähigkeit zur kunden-orientierten Kommunikation mit Ingenieuren (intern und extern) im Industrieumfeld
• Verständnis des Marktumfeldes für Automatisierung und Sensorik
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Projekterfahrung
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten und gutes Verständnis des digitalen Marketing
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Teamausflügen und bei Sport-Events sind wir engagiert.
• Fürsorge & Prämien: Wir schätzen langjährige Firmentreue und besonderes Engagement und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten.
• Sozialleistungen: Je nach Standort attraktive Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Top-Ausbildung für Fachkräfte von morgen, plus gemeinsame Lager mit Sport- und Gruppenaktivitäten.
• Wissen & Lernen: Sprachkurse, firmenspezifische Weiterbildungen und Einsätze in anderen Bereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Spezielle Konditionen in Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner