Product Owner SaaS AI

b.sure GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives SaaS-Startup in Leipzig sucht einen Product Owner (w/m/d), der die Verantwortung für die Entwicklung und Skalierung des Produkts übernimmt. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und gestaltest aktiv den Produktentwicklungsprozess. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld und sehr gute Englischkenntnisse. Remote-Arbeit und flexible Büroplätze sind möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit für Home Office

Team-Events und Offsites

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im B2B-SaaS-Umfeld.
• Tiefe Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), auch remote.

Aufgaben

• Entwicklung einer klaren Produktstrategie und Roadmap.
• Aufbau und Pflege des Product Backlogs.
• Integration von AI-basierten Funktionen in die Customer Journey.

Kenntnisse

AI-gestützte Produktfeatures konzipieren

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung in agilen Methoden

Strukturierte Arbeitsweise

Technisches Grundverständnis

Tools

JIRA

Confluence

Jobbeschreibung

Overview

Wir ergänzen unser Team, das derzeit agile Projekte umsetzt, um einen SaaS Produktbereich. Als Product Owner (w / m / d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unseres SaaS-Produkts. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie, Entwicklung, UX und Business und gestaltest aktiv das Produkt und das Produktteam mit – von der Vision bis zum Release.

Tätigkeiten

• Entwicklung einer klaren Produktstrategie & Roadmap – mit Fokus auf Transition aus dem Projektgeschäft und der Skalierung eines SaaS Produkts
• Enge Zusammenarbeit mit Development, Data Science, UI / UX und Management.
• Aufbau, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Entwicklung von Features, die Unternehmen helfen datengetrieben den Erfolg ihrer Markenauftritte zu bewerten.
• Definition und Tracking zentraler SaaS-KPIs : TTV, ARR, NRR, Magic Number, Feature- und AI-Adoption.
• Integration von AI-basierten Funktionen in die Customer Journey.
• Durchführung von User Research & Feedback Loops mit Kunden (v. a. aus Event, Kunst und Kultur, Markenführung).
• Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Führung des Produktteams.
• Förderung von Accountability, Ownership und Transparenz im Produktentwicklungsprozess.

Anforderungen

Muss :

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im B2B-SaaS-Umfeld (idealerweise 5+ Jahre)
• Fähigkeit, AI-gestützte Produktfeatures sinnvoll zu konzipieren
• Tiefe Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Technisches Grundverständnis (technische Architektur, APIs, Datenbanken, Schnittstellen)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, auch auf Englisch (C1), auch remote
• Strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise

Plus :

• Erfahrung in der Event-, Entertainment- oder Sponsoring-Branche
• Kenntnisse zu Experience Marketing oder Brand Activation
• Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools (JIRA, Confluence)
• Verständnis von Web-Testing (z.B. Selenium, Web Driver, Cypress)
• UX-Affinität & Erfahrung mit Produkttests

Team

Wir sind zwar ein Startup, aber nicht mehr grün hinter den Ohren. Hinter b.sure steht ein kleines, interdisziplinäres Team mit großer Erfahrung in der Digital- und Eventbranche. Unsere Ambition ist groß : wir bauen gemeinsam den Branchenstandard für Human Interaction Analytics (think Google Analytics für Offline).

Wir leben kurze Wege, offene Kommunikation und legen Wert auf einen pragmatischen, lösungsorientierten Austausch auf Augenhöhe.

Wir arbeiten Outcome-orientiert und größtenteils remote, d.h. im Home Office arbeiten ist bei uns Standard. Falls du in Hamburg, Berlin oder Düsseldorf bist, ist auch ein Büroplatz (in Coworking Spaces) möglich. Falls du in Leipzig leben solltest, kannst du z.B. mit uns im Spinlab arbeiten. Alle 6 Monate treffen wir uns außerdem zu einem gemeinsamen Offsite. Und wenn du darüber hinaus gerne auf Festivals gehst, bist du bei uns definitiv am richtigen Ort (ansonsten auch).

Bewerbungsprozess

Wir legen Wert darauf, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Unser Bewerbungsprozess sieht so aus, dass wir zunächst deine Unterlagen sichten. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Absage oder eine Einladung :

1. Kennenlernen (Call #1): Im ersten Gespräch lernst du einen unserer Co-Founder und unsere Head of Operations kennen. Wir wollen verstehen, was dich motiviert – und geben dir einen ersten Einblick in unsere Welt.
2. Deep Dive (Call #2):
3. Let’s talk future (Call #3):

Nach diesen drei Schritten wissen wir, ob wir zueinander passen – und können mit einem guten Gefühl entscheiden. Wir freuen uns auf dich!