Product Owner / Fachliche Leitung (m / w / d) Finanzen und Controlling

badenovaWÄRMEPLUS GmbH & Co. KG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor in Freiburg im Breisgau sucht einen Product Owner / Fachliche Leitung im Bereich Finanzen und Controlling. Sie werden Verantwortung für Controlling, Planung und Forecast übernehmen und das Team führen. Ideale Bewerber haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und 5-7 Jahre relevante Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Hansefit

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderferienbetreuung

JobRad bzw. Jobticket

Qualifikationen

• 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in Finanzen und Controlling.
• Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung.
• Sichere Deutschkenntnisse auf C1 Niveau.

Aufgaben

• Verantwortung für Controlling, Planung und Forecast.
• Führung des Teams und Schaffung effizienter Strukturen.
• Kommunikation von finanzrelevanten Themen innerhalb des Konzerns.

Kenntnisse

Finanzkompetenz

Teamführung

Projektmanagement

IT-Kenntnisse (SAP S/4 Hana, MS Dynamics)

Empathische Kommunikation

Konfliktmanagement

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP S/4 Hana FI/CO

MS Dynamics

BI-Lösungen

Jobbeschreibung

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m / w / d) erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product Owner / Fachliche Leitung (m / w / d) Finanzen und Controlling .

Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.

• in der badenovaWÄRMEPLUS die Gestaltung und die Ergebnisverantwortung für die Themen Controlling, Planung und Forecast, kommerzielle Steuerung, Rechnungsstellung, Abschluss und Reporting zu übernehmen
• als starke Führungspersönlichkeit für das Team gemeinsam mit dem People Lead (m / w / d) Strukturen und Prozesse zu schaffen, die eine Erreichung der Ziele sicherstellen
• dem Team mit Ihrem sicheren Auftreten und Wirken Halt zu geben und die Mitarbeiter (m / w / d) auf dem Weg in das eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeiten zu begleiten
• gemeinsam mit dem Team Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und neue Initiativen voranzutreiben (z. B. Risikomanagement, vertriebliche Aussteuerung etc.)
• der kompetente Ansprechpartner (m / w / d) innerhalb des Konzerns für alle finanzrelevanten Themen der badenovaWÄRMEPLUS zu sein
• mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem notwendigen Handwerkszeug für diese Rolle ausgestattet und haben mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung
• es als Führungskraft (m / w / d) gewohnt Verantwortung zu übernehmen, leben Selbstorganisation und haben idealerweise schon Erfahrungen mit geteilter Führung
• durch nachgewiesene Lösungskompetenz in Finance Themen und einem Verständnis fürs Detail geschätzter Ansprechpartner (m / w / d) des Managements
• im Projektmanagement erfahren und können hier eine Leitungsrolle übernehmen
• erfahren darin, Konflikte konstruktiv anzugehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• es gewohnt in empathischer Weise Ihr Team und die Kollegen (m / w / d) von der Sinnhaftigkeit Ihrer Ideen und deren Mehrwert zu begeistern
• mit den notwendigen IT-Skills ausgestattet (i.W. SAP S / 4 Hana FI / CO, MS Dynamics, BI-Lösungen)
• sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau C1 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
• eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region die Energiewende aktiv mitzugestalten
• persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit modernen Organisationsformen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen wie z. B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad bzw. Jobticket