Product & Design

zero; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Hier schaffst du Mode mit deiner Handschrift.

Zwölf Kollektionen im Jahr – ohne die kreativen Köpfe der zero Produkt & Design Teams wäre das nicht möglich. Um die Mitarbeitenden immer wieder neu zu inspirieren, hat das Unternehmen ein attraktives Office und eine Kultur der Zusammenarbeit eingerichtet. In langen Fluren, unter hohen Decken, mit direktem Blick auf das glitzernde Wasser der Weser, entstehen unsere neuen Entwürfe – und die Kampagnen, um sie überall spannend zu präsentieren.

Bei zero sind alle Kolleg*innen gleichwertig gefordert. Auch die jüngeren erhalten früh die Verantwortung, einen Teil der Kollektion selbstständig zu gestalten. Denn bei dieser agilen Arbeitsweise ist jeder kreative Kopf gefragt.

Unser Team

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Gestalte mit uns die Mode von morgen und deine berufliche Zukunft.

Was uns ausmacht? Ein kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und kreative Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bereichern unsere Arbeit – so entstehen Lösungen, die ebenso durchdacht wie innovativ sind.

„Wenn jemand im Team etwas Tolles kreiert hat, freuen wir uns gemeinsam und versuchen, mit passenden Teilen darauf aufzubauen.“

Unsere Vorteile

• Inspirierendes Office
• Flexibles Arbeiten
• Gute Erholung
• Günstiger Sport
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen

Bei zero hast du flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells. In allen Teams, in denen es organisatorisch möglich ist, kannst du an drei Tagen pro Woche mobil arbeiten.

Mitarbeitende im zero Head Office haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.

Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.

Bewerbung

1. Deine Bewerbung: Bewirb Dich ganz unkompliziert direkt über unsere Karriereseite.
2. Vorstellungsgespräch: Um uns gegenseitig kennenzulernen, laden wir dich zu einem Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft und dem Human Resources Manager ein.
3. Vertragsabschluss: Wenn wir gut zueinander passen, bereiten wir zeitnah Deine Vertragsunterlagen und Deine Einarbeitung vor.

Bereit für deinen Start im Creative Department?