Praktische/r Denkmalpfleger/in (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur/Kunstgesch[...]

BITE GmbH; Moers; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Praktische/n Denkmalpfleger/in für den Fachbereich Stadt- und Umweltplanung. Die Stelle umfasst hoheitliche Aufgaben im Denkmalschutz, Beratung in der Denkmalpflege und die Betreuung von Bauprojekten. Vorgesehen ist eine befristete Vollzeitstelle mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung. Ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Kunstgeschichte sowie Berufserfahrung sind erforderlich. Geboten werden Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

30 Urlaubstage

Telearbeit/Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Guter ÖPNV-Anschluss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Kunstgeschichte mit Schwerpunkt Denkmalpflege.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.

Aufgaben

• Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben der Stadt Moers in Denkmalschutzangelegenheiten.
• Beratung von Architekten und Bauherren in der Denkmalpflege.
• Betreuung von Baumaßnahmen an Denkmälern.

Kenntnisse

Kenntnisse im Denkmalrecht NRW

Berufserfahrung in der praktischen Denkmalpflege

Gute deutsche Sprachkenntnisse

Architektonisches Gespür

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Dipl.-Ingenieur/in oder Master

Bachelor mit relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereichs 6 – Stadt- und Umweltplanung, Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Praktische/r Denkmalpfleger/in (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur/Kunstgeschichte jeweils mit Schwerpunkt Denkmalpflege oder vergleichbare Studiengänge wie z. B. Bauen und Erhalten oder Baukulturerbe

Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen in EG 11/EG 12 TVöD.

Es handelt sich um eine zunächst auf fünf Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) im Rahmen eines mind. 8‑jährigen Projektes mit anschließender Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn‑ und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit der teilweisen Telearbeit bzw. Homeoffice
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV‑Anschluss)
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Angebot externer psycho‑sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E‑Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team sowie die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung und individuellen Weiterbildung.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Wahrnehmung der hoheitlichen Aufgaben der Stadt Moers als untere Denkmalschutzbehörde von der Führung der Denkmalliste über die Erlaubnis‑erteilung bis zum Ordnungsrecht, dabei sind eigenständig Entscheidungen zu treffen,
• aktive Mitwirkung an stadtgestalterischen Themenstellungen bei Gebäuden und im öffentlichen Raum,
• Beratung von Architekten, Bauherren und Handwerkern in allen Belangen der Denkmalpflege sowie in Abstimmung mit Fachbehörden,
• Betreuung von Baumaßnahmen an Denkmälern / Baustellenbegleitung,
• Abgabe von denkmalrechtlichen Stellungnahmen in Bauleitplan‑, Baugenehmigungs‑ und anderen Planverfahren,
• Fachtechnische Prüfung von Förderanträgen, Gewährung von Zuschüssen, Bearbeitung von Anträgen zur Erteilung von Steuerbescheinigungen gemäß DSchG NRW,
• Erarbeitung und ggf. Vortrag vor politischen Gremien, Öffentlichkeitsarbeit.

Folgende Qualifikation ist erforderlich:

Abgeschlossenes Studium als

• Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur/ Master oder
• Bachelor mit mindestens 3‑jähriger relevanter Berufserfahrung jeweils der Fachrichtung Architektur oder Kunsthistorikerin / Kunsthistoriker mit Schwerpunkt Denkmalpflege oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. Zusatzausbildung im Denkmalschutz und in der Denkmalpflege

Eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD erfordert neben der förmlichen Qualifikation als Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur/ Master eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der praktischen Denkmalpflege.

Weiter werden erwartet:

• gute Kenntnisse im Denkmalrecht NRW sowie im Planungs‑ und Bauordnungsrecht
• Berufserfahrung in der praktischen Denkmalpflege
• gute deutsche Sprachkenntnisse in Sprache und Schrift (Niveau C1 oder C2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens – GER)
• ausgeprägtes architektonisches Gespür im Umgang mit denkmalgeschützter Bausubstanz und sicheres denkmalpflegerisches Beurteilungsvermögen
• fachlich aktuelles Verständnis von Denkmalschutz und –pflege
• gute EDV‑Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B (vormals Klasse 3) und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (alternativ Nutzung Dienst‑E‑Bike)

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonders ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs, Herr Martin Dabrock (Tel.: 02841‑201 415) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 01.02.2026 online über den unten stehenden Button „Online‑Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.