Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht einen Pflichtpraktikanten (w/m/d) im Bereich Personalmanagement in Berlin. Du unterstützt die HR Business Partner bei der operativen Personalarbeit und gewinnst Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens. Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, theoretische Kenntnisse anzuwenden und zu erweitern. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – alle Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Du bist immatrikuliert und suchst ein Praktikum in einem relevanten Studienfeld.
• Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse praktisch anwenden.
• Du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit.

Aufgaben

• Unterstütze HR Business Partner bei der operativen Personalarbeit.
• Erstelle Personalstatistiken und Präsentationen.
• Übernimm Aufgaben im administrativen Personalbereich.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftslehre

(Wirtschafts-)Psychologie

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

MS-Office

Ausbildung

Studiengang mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) am Standort Berlin für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner in allen Themen der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Bereiche
• In der engen Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und HR-Expert:innen gewinnst du Einblicke in verschiedenste Themen des operativen Personalmanagements
• Das Erstellen von Personalstatistiken (inkl. Aus- und Bewertungen) und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Bei der Abwicklung der administrativen Themenfelder im Bereich Personal übernimmst du eigene Aufgabenpakete
• Du unterstützt die HR Business Partner bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
• Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deinem Interessenschwerpunkt zu übernehmen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Während deines Pflichtpraktikums möchtest du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden und ausbauen
• An der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Schnittstellen hast du Freude
• Anstehenden Aufgaben begegnest du motiviert, eigeninitiativ und strukturiert und bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit
• Mit den MS-Office-Programmen gehst du sicher um
• In der Teamarbeit bringst du gerne deine Perspektive ein, bist kommunikativ und lernst gerne Neues kennen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.