
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Transportunternehmen sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Sprach- und Texttechnologie in Berlin. Die Aufgaben umfassen die Bewertung und Transkription von Übersetzungen sowie Testdurchführungen im Eisenbahnbetrieb. Bewerber sollten sich im fortgeschrittenen Studium der Computerlinguistik oder verwandten Studiengängen befinden und Programmierkenntnisse in Python mitbringen. Flexibles Arbeiten sowohl mobil als auch im Büro ist möglich.
Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.
Im DB-Konzern gibt es verschiedenartige Herausforderungen, die direkt oder mittelbar mit Sprache, bahninterner Fachsprache oder Übersetzung in Verbindung stehen. Das Team Speech and Language Technology (SALT) begegnet diesen Herausforderungen mit maßgeschneiderten Anwendungen im Bereich Sprachtechnologie unter Berücksichtigung der etablierten DB-Governance- und Sicherheitsrichtlinien. Wir setzen fortschrittliche Sprachtechnologien ein und entwickeln sie durch KI-Trainings weiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) bei der DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.