Praktikant Learning & Development (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein multinationales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Praktikanten im Bereich Learning & Development. Du wirst die Learning Program Manager unterstützen und mit einer KI-gestützten Lernplattform arbeiten. Gesucht wird ein Studierender mit Begeisterung für Personalentwicklung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Die Rolle bietet vielfältige Gestaltungsspielräume in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Echte Verantwortung für eigene Aufgaben

Persönlicher Mentor im Team

Internationales Umfeld mit Einblicken in ein großes Unternehmen

Work-Life-Balance mit Gesundheitstagen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Idealerweise mindestens sechs Monate verfügbar.
• Engagement und Begeisterung für konzeptionelle Personalarbeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung der Learning Program Manager bei Trainings.
• Erarbeitung von Inhalten für die digitale Lernplattform.
• Zusammenarbeit an Projekten zur Verbesserung der Lernkultur.

Kenntnisse

Fortgeschrittenes Studium in Personalmanagement oder ähnlich

Erste Erfahrungen in Personalentwicklung

Sicherer Umgang mit MS Office

Engagement für Personalarbeit

Deutsch und Englisch sehr gut

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder wirtschaftliche Fachrichtung

Jobbeschreibung

Dein Impact

Als Praktikant Learning & Development (m/w/d) trägst du zur Innovation bei und unterstützt unsere Mitarbeitenden in ihrer individuellen Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Program Management: Du unterstützt unsere Learning Program Manager bei der Pilotierung, Implementierung, Kommunikation und Steuerung der internen Trainings.
• Lerntechnologie: Du wirst Experte oder Expertin für unsere KI-gestützte digitale Lernplattform. Du stellst Inhalte zu vielfältigen Themen zusammen und teilst dein Know-how über die Plattform mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich.
• Lernkultur: Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an Projekten, die unsere Lernkultur nachhaltig beeinflussen.
• Teamwork: Wir arbeiten eng zusammen, ergreifen Initiative bei der Weiterentwicklung unserer Lernangebote und feiern Erfolge.
• Aufgabenvielfalt: Durch deine Mitarbeit an diversen Themen erhältst du einen umfassenden Einblick in die Welt der Personalentwicklung.

Dein Skillset

• Fortgeschrittenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudierenden-Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung und/oder Projekt- bzw. Beratungsgeschäft wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
• Engagement und Begeisterung für konzeptionelle Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir Einblicke in die Arbeit eines großen multinationalen Unternehmens bietet
• Work-Life-Balance in einem innovativen Umfeld mit Gesundheitstagen und Mitarbeiterevents
• Bereichsübergreifendes Networking im internationalen Umfeld und regelmäßiger Austausch
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Deine Verfügbarkeit

Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten verfügbar.

Gleiches Recht für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Bewerbungsprozess: Bitte bewerbe dich online. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen.