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Ein führendes Schieneninfrastrukturunternehmen in Berlin sucht einen Praktikanten (w/m/d) im kaufmännischen Projektmanagement. Hier haben Sie die Chance, umfassende Erfahrungen in einem innovativen Umfeld zu sammeln. Sie lernen den gesamten Prozess von Infrastrukturprojekten kennen, wirken aktiv an Kalkulation und Planung mit und unterstützen das Team bei verschiedenen Aufgaben. Wir suchen motivierte Studierende, die sich für Infrastruktur und Projektmanagement interessieren und ein Teil unseres dynamischen Teams werden möchten.
Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.
Die DB InfraGO AG macht als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz fit für mehr Qualität und Pünktlichkeit des Eisenbahnverkehrs. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Im kaufmännischen Projektmanagement behalten wir die Wirtschaftlichkeit der Infrastrukturprojekte im Blick, bewerten die Kosten und sichern die Finanzierung unserer Projekte.
Du willst sehen, wie ein Infrastrukturprojekt auf dem Papier beginnt und dann draußen zur Umsetzung kommt? Dann fang bei uns an. Wir geben dir die Möglichkeit, das kaufmännische Projektmanagement im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen. Wir vermitteln dir erste Grundlagen und geben dir Einblicke in spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine zwei- bis sechsmonatige Praktikantentätigkeit (w/m/d) im Bereich kaufmännisches Projektmanagement bei der DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.