Praktikant im digitalen Personalmarketing mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)

Allianz in Deutschland; München; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen in München sucht einen Praktikanten im digitalen Personalmarketing mit Schwerpunkt Social Media. Die Position beinhaltet die Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten und eine kreative Mitgestaltung auf Social-Media-Kanälen. Zudem wird eine umfassende Unterstützung im Personalmarketing und die Möglichkeit zur Teilnahme an Projekten geboten. Der Bewerber sollte Interesse an Content Creation, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office mitbringen. Vorteile wie ein Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Täglicher Mittagessenszuschuss

Umfassende Bildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Interesse an Content Creation für Social Media und visuelle Gestaltung.
• Erfahrungen im Umgang mit Social Media.
• Studium im Minimum dritten Semester.

Aufgaben

• Umsetzung von Personalmarketing-Aktivitäten auf Social Media.
• Planung von Social-Media-Aktivitäten und Einbringung neuer Ideen.
• Unterstützung im konzeptionellen Personalmarketing.

Kenntnisse

Content Creation für Social Media

Kreativität

MS-Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ausbildung

Studium im Bereich Digital Marketing oder Social Media Management

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Allianz

Wir, die Abteilung Recruiting und Talentmanagement sind Teil des Fachbereichs People Management und verantwortlich für das Employer Branding und Recruiting des Vertriebs der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. Dabei möchten wir die Allianz als Arbeitgeber erlebbar machen und unsere Arbeitgebermarke stärken, indem wir authentische Einblicke schaffen, unsere Unternehmenskultur nach außen tragen – und das sowohl digital, wie auch im persönlichen Kontakt. Für unser Team am Standort Unterföhring bei München suchen wir Verstärkung. Du unterstützt uns in allen Themen des Personalmarketings und arbeitest aktiv und eigenständig im Tagesgeschäft sowie in unseren Projekten mit!

Das erwartet Dich bei uns als Praktikant im digitalen Personalmarketing mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)

• Du setzt unsere Employer‑Branding‑ und Personalmarketing‑Aktivitäten auf unseren Social‑Media‑Kanälen sowie unserer Karrierehomepage um.
• Du planst Social‑Media‑Aktivitäten und bringst neue Ideen für unsere tägliche Arbeit ein.
• Du begleitest unser Team im konzeptionellen und strategischen Personalmarketing.
• Du wirkst bei vielfältigen Projekten mit und erstellst Präsentationen.
• Du unterstützt unser Team mittels Internetrecherche sowie Trend‑ und Wettbewerbsanalysen.

Das bringst Du mit als Praktikant im digitalen Personalmarketing mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)

• Du hast ein großes Interesse an Content Creation für Social Media, bist kreativ mit einem Blick für das Visuelle und bringst bereits Erfahrungen sowie eine große Affinität für das Thema mit.
• Du bist sicher im Umgang mit MS‑Office (PowerPoint, Excel, Word und Outlook).
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du studierst mindestens im dritten Semester (Bachelor oder Master), idealerweise im Bereich Digital Marketing oder Social Media Management und erzielst gute Studienleistungen.
• Du bringst 6 Monate (oder länger) Zeit für Dein Praktikum mit.
• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internem ChatGPT.

Unsere Highlights für Dich:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Ein vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.

Besetzungstermin: 01.03.2026

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com.

Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom Abteilung Recruiting & Talentmanagement zur Verfügung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünften, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

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