Praktikant Digitalisierung Qualitätsprüfung Hochvoltspeicher (w/m/x)

BMW Group; München; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Praktikanten im Bereich Qualitätssicherung zur Unterstützung bei Prüfungen in der Hochvoltspeicherproduktion. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung automatisierter Berichte und die Entwicklung interaktiver Dashboards mit Power BI. Bewerber sollten ein Studium in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen haben und Kenntnisse in Python oder MATLAB sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium in einem relevanten Bereich erforderlich.
• Erfahrung in der Programmierung ist von Vorteil.
• Interesse an KI-Anwendungen in der Werkstofftechnik.

Aufgaben

• Unterstützung bei Qualitätsprüfungen in der Produktion.
• Erstellung automatisierter Berichte mit WinLIMS.
• Entwicklung interaktiver Dashboards zur Datenvisualisierung.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse in Python

Erfahrung mit Datenvisualisierungstools

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Ingenieurwissenschaften

Materialwissenschaften oder vergleichbar

Tools

Power BI

WinLIMS

MATLAB

C++

Jobbeschreibung

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In unserem Team Messtechnische Dienste, Technische Sauberkeit, Produktaudit Prototypenbau Hochvoltspeicher bei der BMW Group gestaltest du im Rahmen deines Praktikums die Mobilität von morgen aktiv mit. Wir bieten dir spannende Einblicke in die Qualitätssicherung der Prototypenfertigung und ermöglichen dir, innovative Lösungen mitzugestalten.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei serienbegleitenden Qualitätsprüfungen in der Hochvoltspeicherproduktion an den Standorten Parsdorf, Hallbergmoos und im AEZ (FIZ).
• Außerdem wirkst du mit bei der Erstellung automatisierter Berichte auf Basis von Prüf- und Messdaten in WinLIMS und unterstützt bei der Erstellung, Anpassung und Pflege von Prüfplänen.
• Darüber hinaus trägst du zur Entwicklung und Implementierung interaktiver Dashboards zur Visualisierung und Analyse von Prüf- und Produktionsdaten (Power BI oder vergleichbar) bei – inklusive Konzeption, Datenaufbereitung, Coding und Nutzerintegration.
• Zudem unterstützt du bei der Entwicklung und Evaluierung von Methoden zur automatischen Bildauswertung mittels klassischer Bildverarbeitung und Machine-Learning-Ansätzen.
• Du wirkst mit bei der Digitalisierung des Werkstofflabors mit modernen Methoden.
• Studium der Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Informatik, Data Science oder vergleichbar.
• Programmierkenntnisse in Python, MATLAB, C++ etc. von Vorteil.
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (Power BI oder vergleichbar) optional.
• Erste praktische Erfahrung mit Machine-Learning-Programmierung und Interesse an KI-Anwendungen in der Werkstofftechnik.
• Versierter Umgang mit MS-Office.
• Reisebereitschaft und PKW-Führerschein.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .