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Eine Gewerkschaft sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Entwicklung gewerkschaftlicher Strukturen in Oldenburg und Wilhelmshaven. Sie werden verantwortlich sein für die Organisation von Projekten, die Mitglieder aktivieren und eine stärkere tarifliche Bindung fördern. Außerdem beraten Sie Mitglieder in Fragen des Arbeitsrechts. Ideal ist ein Fachwissen, das durch ein Trainee-Programm oder gleichwertigem Studium erworben wurde. Ein kooperatives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen wird geboten.
Potentialerschließung und Entwicklung gewerkschaftlicher Strukturen im Rahmen der betrieblichen Strukturen der GS Oldenburg und Wilhelmshaven
Initiierung und Durchführung von Projekten zur stärkeren betrieblichen Verankerung der IG Metall; insbesondere durch Systematisierung der Ansprache von Beschäftigten, Gewinnung und Aktivierung von Mitgliedern
Planung und Umsetzung von betrieblichen Aktionen zur Tarifbindung
Sicherung und Ausbau der Nachhaltigkeit gewonnener Erfahrungen
Aufbau betrieblicher Aktivenkreise / Vertrauenskörper
Systematisieren von Mitgliedererfolgen, Erfahrungen und bisherigen Aktivitäten der IG Metall
Recherche und Ausbau weiterer Erschließungsmöglichkeiten zur Etablierung gewerkschaftlicher Strukturen
Entwickeln von Konzepten zur systematischen Ansprache von Nicht-Mitgliedern im Betrieb sowie deren Umsetzung
Planung und Durchführung themenbezogener, betrieblicher Kampagnen und betriebsbezogener Öffentlichkeitsarbeit
Planung und Durchführung von Seminaren und Workshops zur Qualifizierung betrieblicher Interessenvertreter / innen
Erschließung neuer Betriebe durch Gründung von Betriebsratsgremien
Beratung und Betreuung von Mitgliedern in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts sowie der Tarifverträge
Beratung und Betreuung von Vertrauensleuten
Beratung und Betreuung von Betriebsrätinnen bzw. -räten und Betriebsratsgremien
Fachwissen, das durch Absolvieren des Trainee-Programmes der IG Metall oder Ausbildung an der Europäischen Akademie der Arbeit erworben wurde oder gleichwertiges auch durch Studium erworbenes Fachwissen
Kenntnisse von gesellschafts-, wirtschafts- und betriebspolitischen Zusammenhängen
Erfahrung mit betrieblichen Interessenvertretungen und Mitgliederkampagnen
Gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen
Freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und rhetorische und agitatorische Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenz
Fähigkeit selbständig zu planen, zu organisieren und konzeptionell zu arbeiten
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortung, Flexibilität und Lernbereitschaft
Gesellschaftspolitisches Interesse und an ehrenamtlicher Arbeit
Kenntnisse in moderner Büroorganisation und -kommunikation, Kenntnisse in der von der IG Metall verwendeten Software
Bereitschaft zur Weiterbildung
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Kreativität, Konfliktfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
Führerschein Klasse B
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
Sechs Wochen Jahresurlaub