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Eine internationale Logistikfirma in Troisdorf sucht einen Praktikanten im Bereich HR/Recruiting. In diesem abwechslungsreichen Praktikum koordinierst du Termine, führst Telefoninterviews und unterstützt die administrative Abwicklung des Bewerbungsprozesses, inklusive der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Du solltest kommunikativ sein, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben und mindestens 6 Monate Zeit mitbringen. Diese Stelle bietet eine Praktikumsvergütung von 900€ brutto monatlich.
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Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
Am größten Europa-Standort „Flughafen Köln/Bonn“ tragen über 3.400 UPSer* dazu bei, dass bis zu 190.000 Pakete pro Stunde sortiert werden. Unser Air Hub beeindruckt zudem mit einer vollautomatisierten Förderanlage aus über 9.600 Antrieben und einer Länge von rund 40 Kilometern. Jeden Tag kehren knapp 50 Flugzeuge bei uns ein und aus.
Das abwechslungsreiche und praxisnahe Praktikum bereitet dich ganz zielgerichtet auf deine Karriere vor. Von unserem Verwaltungsgebäude in Troisdorf/Spich werden die 3.400 Mitarbeiter/Innen betreut.
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich HR / Recruiting? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Praktikumsvergütung von 900€ Brutto/Monat
Montag bis Freitag (39 Std./Woche), gemäß Einsatzplan
ab Februar 2026
Dann zögere nicht. Bewirb dich noch heute und schaffe deine Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben und sende uns deine Bewerbung über ausbildungcgn@ups.com oder über unsere Homepage www.jobs-ups.de zu. Bitte gib kurz deine Beweggründe für dein Praktikum an.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.
*m/w/d. Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Intern
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.