Pflegehelfer /in (m/w/d) – Chirurgie

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bremen; Vor Ort; EUR 39.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Bremen sucht Pflegehelfer /in (m/w/d) für die chirurgischen Stationen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Patientinnen und Patienten professionell und empathisch versorgt. Wir bieten unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub jährlich sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 39.300 und 49.600 Euro für eine Vollzeitstelle wird geboten. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die pflegerische Versorgung aktiv mit.

Leistungen

Flexibilität in der Arbeitszeit

30 Tage Urlaub pro Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegeassistent/in mit abgeschlossenem Examen.
• Erfahrung in der Patientenversorgung im Team.

Aufgaben

• Versorgung der Patienten im Team mit Pflegefachkräften.
• Übernahme administrativer Aufgaben.

Kenntnisse

Teamarbeit

Empathie

Administrative Fähigkeiten

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegeassistent/in

Jobbeschreibung

Stellendetails

Position: Pflegehelfer /in (m/w/d) – Chirurgie

Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen

• Schicht/Nacht/Wochenende

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Veröffentlichungsdatum

Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich für unsere chirurgischen Stationen in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere chirurgischen Stationen bieten dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Patientinnen und Patienten mit sämtlichen Eingriffen und Krankheitsbildern der Chirurgie zu versorgen. Wir setzen auf kollegiale Zusammenarbeit und unterstützen uns alle gegenseitig. Moderne Hilfsmittel wie Lifter, die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bspw. beim Wundmanagement. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die pflegerische Versorgung. Bewirb dich – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Du bist Pflegeprofi und weißt, was du tust: du versorgst die Patienten gemeinsam im Team aus examinierte Pflegefachkräften und Pflegehelferinnen und -helfern professionell, empathisch und interdisziplinär.
• Du übernimmst administrative Aufgaben.

Dein Profil

• Du bist staatlich anerkannter/r Pflegeassistent/in bzw. Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung und abgeschlossenem Examen.

Das bieten wir dir

• Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden pro Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, dein Vertrag ist unbefristet.
• Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. Wundmanagement, Stomapflege, onkologische Fachweiterbildung.
• Du erhältst fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen.
• Mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u. a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad‑Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm u. v. m.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300 – 49.600 Euro nach TVöD‑K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Kontakt

• Per Anruf: Merlin Gerdts – Klinikpflegeleiterin – 0421 497‑70077

Das Klinikum Bremen‑Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen‑Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klini­kkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.