Pflegefachkraft für unsere Station mit akutgeriatrischem Schwerpunkt (m/w/d)

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster; Greven; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Maria-Josef-Hospital in Greven sucht engagierte Pflegefachkräfte zur Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung. Ihre Aufgabe wird die individuelle Pflegeplanung und Dokumentation sowie die Unterstützung am Aufnahme- und Entlassungsprozess umfassen. Das christliche Krankenhaus bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibilität im Dienstplan

Gezielte Personalentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstradleasing JobRad

Vergünstigte Parkmöglichkeiten

Spirituelle Auszeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich.
• Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Patienten und Kollegen.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.
• Erhebung des Pflegebedarfs und Erstellung von Pflegeplänen.
• Unterstützung beim Aufnahme- und Entlassungsprozess.

Kenntnisse

Teamarbeit

Flexibilität

respektvoller Umgang

Lernbereitschaft

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in

Jobbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung, orientiert an nationalen Pflegestandards
• Erhebung des Pflegebedarfs und Erstellung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung der individuellen Lebensgewohnheiten und Ressourcen unserer Patient:innen
• Anwendung und kontinuierliche Umsetzung der aktivierend-therapeutischen Pflege (ATP) in der Geriatrie
• Eine umfassende Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Unterstützung beim Aufnahme- und Entlassungsprozess
• Teilnahme an interdisziplinären wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen
• Patientenbetreuung und Therapiebegleitung
• Ausarbeitung und Umsetzung ärztlicher Anordnungen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/ -mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Sie pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen und legen Wert darauf eine positive vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen
• Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine offene sowie kooperative Atmosphäre, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung der Patient:innen sicherzustellen
• Sie sind in der Lage, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten und zeigen sich flexibel und anpassungsfähig
• Sie zeigen sich aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen und Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet und zeigen eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Eine Tätigkeit im Team – wir pflegen als christliches Krankenhaus ein wertschätzendes Miteinander
• Eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit durch die verschiedensten Krankheitsbilder unserer internistischen oder chirurgischen Patient:innen
• Einen optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept begleitet von erfahrenen Mentor:innen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeiten in der 5-Tage-Woche mit einer flexiblen Dienstplangestaltung
• Eine gezielte Personalentwicklung, auf individueller Basis abgestimmt, mit vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
• Das Dienstradleasing JobRad
• Das Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebssportangebote, freier Fußballtreff und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen)

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/ -mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Sie pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen und legen Wert darauf eine positive vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen
• Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine offene sowie kooperative Atmosphäre, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung der Patient:innen sicherzustellen
• Sie sind in der Lage, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten und zeigen sich flexibel und anpassungsfähig
• Sie zeigen sich aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen und Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet und zeigen eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses