Pflegedienstleitung (w / m / d) Raum Brandenburg

KATHARINENHOF Betriebs GmbH; Brandenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Pflegeanbieter in Brandenburg sucht eine Führungskraft für den stationären Pflegebereich. Sie gestalten den Alltag für Menschen mit Demenz und leiten ein engagiertes Team. Ideal ist ein Bachelor-Abschluss in Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege. Neben einer fairen Vergütung werden Ihnen 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten geboten. Das Umfeld betont Wertschätzung und individuelle Einarbeitung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Faire Bezahlung

Moderne Pflegedokumentation per EDV

Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege.
• Bachelor-Abschluss in Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des stationären Pflegebereichs.
• Motivierung und Weiterentwicklung des Teams.
• Umsetzung des Pflegekonzepts mit aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Qualitätsmanagement

Organisationstalent

Motivation

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften

Staatlich anerkannte Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege

Jobbeschreibung

Im KATHARINENHOF AM DORFANGER führst du ein engagiertes Team und gestaltest den Alltag in einer Einrichtung, die Pflege für Menschen mit Demenz neu denkt. In kleinen, persönlichen Wohngruppen bieten wir unseren Bewohner*innen ein Zuhause, das weit mehr ist als nur Pflege. Bist du bereit, den Unterschied zu machen? Dann schau bei uns vorbei!

Leitung & Verantwortung : Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.

Verantwortlichkeiten

• Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiter*innen, ihr Bestes zu geben.
• Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
• Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
• Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.
• Fachliche Qualifikation: Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege abgeschlossen und verfügst über fundiertes Fachwissen.
• Akademische Grundlage: Dein Bachelor-Abschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation gibt dir die nötige Expertise.
• Erfahrung & Kompetenz: Du kennst dich im Qualitätsmanagement aus und weißt, wie man Pflegeprozesse effizient und mit Blick auf die bestmögliche Versorgung gestaltet.
• Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du bist ein Organisationstalent, das gleichzeitig in der Lage ist, klar zu kommunizieren, zu motivieren und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
• Führungskompetenz: Du hast die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu begleiten und zu fördern – immer mit dem Ziel, gemeinsam als Einheit erfolgreich zu sein.

Qualifikationen

• Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
• Karrierechance: Werde PDL – Studienkosten übernehmen wir.
• Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen.
• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld – weil dein Einsatz zählt.
• Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
• Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
• Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV – für mehr Zeit für das Wesentliche.
• Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jeder.
• insam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
• Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.
• Exklusive Zusatzleistungen: Kostenlose, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge
  (anteilig) und eine Gutscheinkarte (Ticket Plus® Card) für Tanken und Einkaufen.