Pflegedienstleitung (m/w/d)*

Drk Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Seniorenpflegeeinrichtung in Rostock sucht eine Leitung für ihre Seniorenwohnanlage. Sie werden für die fachliche und wirtschaftliche Leitung verantwortlich sein und Ihr Team aktiv fördern sowie innovative Pflegeprozesse gestalten. Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung in der Altenpflege oder ein Studium im Pflegemanagement sowie Erfahrung in der Leitung mit. Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Vergütung über dem regionalen Entgelt

Kostenfreie Gesundheitsangebote

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

29 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege.
• Leitungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeorganisation und Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung einer Seniorenwohnanlage.
• Sicherstellung der Versorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards.
• Verantwortung für Personaleinsatzplanung und strategische Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Führungskompetenz

Pflegeorganisationskenntnisse

Veränderungsinitiierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

Studium im Pflegemanagement

Tools

EDV-gestützte Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es mit den Angeboten unserer zwei Seniorenwohnanlagen, unseren vier ambulanten Pflegediensten und unserer Tagespflege die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Dementenwohngruppe und Intensivpflege für Menschen im Wachkoma richten sich dabei nach den speziellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung unserer Seniorenwohnanlage mit derzeit 140 Pflegeplätzen
• Sie stellen sicher, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards sowie mit Menschlichkeit und Würde versorgt werden
• Sie führen Ihr Team mit Empathie, Klarheit und Kompetenz und fördern stets aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Sie bringen Ihre Ideen und Ihre Innovationskraft ein, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und unsere Einrichtung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
• Sie engagieren sich für eine lebendige Qualitätskultur und sichern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie unserer internen Standards
• Sie übernehmen Verantwortung für eine effiziente und vorausschauende Personaleinsatzplanung sowie für diestrategische Weiterentwicklung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Haus

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit entsprechender Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder über ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Idealerweise bringen Sie bereits Leitungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung mit
• Sie führen mit Überzeugung und Herzenswärme und fördern stets eine offene, respektvolle Teamkultur
• Sie denken innovativ, handeln lösungsorientiert und haben Freude daran, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Situationen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Pflegeorganisation, im Qualitätsmanagement sowie in gängigen EDV-gestützten Dokumentationssystemen mit
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und bringen diese in Ihre tägliche Arbeit ein

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in unseren Ausschreibungen auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unser Angebot an Sie:

• Vergütung über dem regionalen Entgelt
• Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• 29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner
EvelynStahl-Schröder
Personalreferentin

Tel:[phone]

Folgen Sie uns!