Pflege- bzw. Präsenzkraft (m/w/d) in Sondershausen

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Sondershausen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für Altenpflege in Sondershausen sucht ab sofort eine Pflege- bzw. Präsenzkraft (m/w/d) für 30 Wochenstunden. Die Aufgaben umfassen die Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren sowie die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen. Ein familiäres Arbeitsumfeld und individuelle Einarbeitung werden geboten. Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen sind ebenfalls Bestandteil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Mitarbeiterberatung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Pflege oder Betreuung älterer Menschen ist von Vorteil.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System mit.

Aufgaben

• Betreuung von demenziell und psychisch erkrankten Menschen.
• Pflege der Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung.
• Mitwirkung an der Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Empathie

Geduld

Teamgeist

Ausbildung

Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI oder § 87 Abs. 3 SGB XI

Jobbeschreibung

Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Altenpflege und Seniorenbetreuung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unseren Seniorenwohngemeinschaften "An der Wipper" in Sondershausen, in denen je 12 Mieter*innen ein gemütliches Zuhause haben, erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit!

Verstärken Sie unser Team ab sofort als Pflege- bzw. Präsenzkraft (m/w/d). Die Einstellung erfolgt unbefristet mit 30 Wochenstunden im Früh- und Spätdienst.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von demenziell und psychisch erkrankten Menschen, inklusive Motivation, Aktivierung und Begleitung im Rahmen der sozialen Betreuung.
• Pflege der Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
• Mitwirkung an der Pflegedokumentation.
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
• Kontaktpflege mit Angehörigen, Betreuerinnen und weiteren Bezugspersonen der Mieterinnen.
• Übernahme hauswirtschaftlicher Aufgaben für die Mieter*innen.

• Erfahrung in der Pflege oder Betreuung älterer Menschen ist von Vorteil.
• Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren.
• Teamgeist und Engagement für eine wertschätzende Betreuung.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.

• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten.
• Individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub und 2 Sonderzahlungen im Jahr
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben