Personalsachbearbeitung Recruiting (m/w/d) in Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung im Großraum Neu-Ulm sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in im Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. Die Rolle beinhaltet die Nutzung von Bewerbermanagement-Systemen und die eigenständige Betreuung des Recruitings. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzung und offene Unternehmenskultur

Kollegiales Umfeld

Qualifikationen

• Erfahrung in größeren Organisationen sowie im Umgang mit Tarifverträgen von Vorteil.
• Sicherer, professioneller Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften.
• Hohe IT- und Prozessaffinität.

Aufgaben

• Nutzung und Pflege des Bewerbermanagement-Systems Oracle.
• Pflege der Stammdaten sowie Anlage neuer Mitarbeitenden in SAP.
• Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Bewerbermanagement-System (Oracle)

Jobbeschreibung

Sie lieben es, strukturiert zu arbeiten, haben Freude an HR-Prozessen und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick?
Dann erwartet Sie bei unserem Kunden im Großraum Neu-Ulm eine vielseitige Position als Personalsachbearbeitung Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle können Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Genauigkeit und Ihre ausgeprägte Serviceorientierung voll einbringen und so den HR-Bereich aktiv unterstützen.
Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und in Teilzeit zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

Ihre Aufgaben

• Nutzung und Pflege des Bewerbermanagement-Systems Oracle
• Pflege der Stammdaten sowie Anlage neuer Mitarbeitender in SAP
• Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften
• Eigenständige Betreuung des Recruitings für Studierende (z. B. Praktikantinnen, Werkstudentinnen)
• Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen sowie begleitenden Schreiben
• Pflege der Personalakten und sorgfältige Dokumentation relevanter Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich
• Erfahrung in größeren Organisationen sowie im Umgang mit Tarifverträgen von Vorteil
• Sicherer, professioneller Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften und vertraulichen Daten
• Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, im Team, unter Zeitdruck und mit klaren Prioritäten zu arbeiten
• Hohe IT- und Prozessaffinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber von Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.