Personalsachbearbeiter

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Lebach; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleister in der Personalverwaltung sucht eine*n PersonalsachbearbeiterIn in Teilzeit zur Unterstützung des Teams bei der Personaladministration sowie der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung. Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Lohn- und Tarifrecht. Das Unternehmen bietet einen attraktiven Arbeitsplatz und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.

Leistungen

30 Urlaubstage plus einen AZV-Tag

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote und Rabatte

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich.
• Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise von Vorteil.
• Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung ist wichtig.

Aufgaben

• Vollständige Personaladministration in allen Arbeitsbereichen durchführen.
• Monatliche Entgeltabrechnung erstellen.
• Personalakten führen und Verwaltungsaufgaben erledigen.

Kenntnisse

Kaufmännische Berufsausbildung

MS-Office

SAP HR

Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Teamfähigkeit

EDV-gestütztes Dienstplanprogramm

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) in Teilzeit

Caritas-Krankenhaus Lebach RT cusanus trägergesellschaft trier mbH

Arbeitsort

Caritas-Krankenhaus Lebach

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• Die vollständige Personaladministration in allen damit zusammenhängenden Arbeitsbereichen
• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen anfallenden Tätigkeiten
• Pflege und Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten
• Interne und externe Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Führen der Personalakten und erledigen aller Verwaltungsaufgaben
• Erstellung von Verträgen, Änderungsverträgen sowie sonstiger Schriftverkehr
• Bescheinigungswesen
• Fehlzeitenverwaltung in Abrechnungs- und Dienstplansoftware
• Bearbeitung von Anträgen sowie Erstellung von Statistiken

Damit überzeugen Sie uns:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung im Personalwesen
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit einem Gehaltsabrechnungssystem, vorzugsweise SAP HR
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Eine selbstständige, zuverlässige, organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikatives Geschick
• Kenntnisse im Umgang mit einem EDV-gestützten Dienstplanprogramm

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen attraktiven Arbeitsplatz und eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
• Ein ausgesprochen gutes Arbeits- und Betriebsklima
• Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag)
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.

Frau Kathrin Etten
Stellvertretende Abteilungsleitung / Personalabteilung

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.

Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.