Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH; Schwetzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Deutschland sucht einen Mitarbeiter für die Personalbetreuung in Schwetzingen. Die Rolle umfasst die verantwortungsvolle Betreuung des gesamten administrativen Prozesses im Personalbereich, von der Einstellung bis zum Austritt. Gefordert sind eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind Teil der angebotenen Benefits.

Leistungen

Attraktive und faire Vergütung nach TVöD

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Mentoring und strukturierte Einarbeitung

Flexibles Arbeitszeitkonto

30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub

Fortbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung in der Abrechnung in SAP HCM wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (bevorzugt TVöD).
• Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Dienstplanungsprogrammen.
• Hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Vorbereitende Entgeltabrechnung.
• Betreuung aller administrativen Prozesse im Personalbereich.
• Anlage und Verwaltung von Personaldaten und -akten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Erste Kontaktperson für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Abrechnung in SAP HCM

Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht

Umgang mit MS-Office-Programmen

Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Dienstplanungsprogrammen

Hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung

Jobbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive und faireVergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte und individuelleEinarbeitungmit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mitelektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Zuschuss zumDeutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Vorbereitende Entgeltabrechnung
• Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen Prozesse für einen definierten Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt
• Anlage und Verwaltungvon Personaldaten und -akten
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Erste Kontaktperson für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden

Darauf freuen wir uns

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Abrechnung in SAP HCM wünschenswert
• Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (bevorzugt TVöD)
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen
• Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Dienstplanungsprogrammen
• Hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung

Kontakt

Frau Alessa Schroers
Teamleitung Personalbetreuung
Tel.: [phone]