Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Braunschweig; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalberatung sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Braunschweig. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und sind zentrale Ansprechperson für personaladministrative Fragestellungen. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und bietet ein hybrides Arbeiten sowie ein Gehalt von ca. 3.500 € bis 4.000 € brutto monatlich bei Vollzeit.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Enge Betreuung durch die DIS AG

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personalstammdaten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege der Personalstammdaten und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten.
• Koordination des Bewerbermanagements.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.

Kenntnisse

MS Office

Organisationsfähigkeiten

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für ein Kundenunternehmen am Standort Braunschweig suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position ist im Rahmen von 30 bis 39 Wochenstunden in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

In dieser Funktion übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und sind zentrale Ansprechperson für personaladministrative Fragestellungen.

Ihre Vorteile

• Vergütung von ca. 3.500 € bis 4.000 € brutto monatlich (bei Vollzeit)
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Start in Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristster Übernahme durch das Kundenunternehmen
• Enge Betreuung durch die DIS AG

Ihre Aufgaben

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Betreuung und Pflege der Personalstammdaten sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
• Prüfung abrechnungsrelevanter Rückmeldungen und Mitwirkung bei Korrekturbuchungen
• Betreuung des Bewerbermanagements inklusive Koordination des Auswahlprozesses
• Unterstützung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit Personalstammdaten und vorbereitender Entgeltabrechnung
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet. *Stand 03/25

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