Personalsachbearbeiter (m / w / d)

GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG; Nürnberg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches IT-Unternehmen in Bayern sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der administrativen Personalbetreuung und beim gesamten Recruiting-Prozess. Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines wertschätzenden Miteinanders!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Fitnessstudio

JobRad

Unbefristeter Vertrag

Agile Arbeitsweise

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der administrativen Personalbetreuung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Übernahme des Fuhrparkmanagements nach Vorgaben.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Digitale Affinität

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Microsoft Office-Programme

Jobbeschreibung

Die GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches IT-Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben Software, Hardware und Dienstleistungen für innovative und wirtschaftliche Lösungen im Bereich professioneller Sprachverarbeitung. Der Schwerpunkt liegt auf KI-basierter Spracherkennung, bei der Sprache automatisch in Text umgewandelt wird.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der administrativen Personalbetreuung wie z.B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses einschließlich der Betreuung des Bewerbermanagements
• Übernahme des Fuhrparkmanagements nach Vorgaben inklusive Schadensabwicklungen
• Pflege von Personalakten und Datenbanken (z. B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge)
• Begleitung des On- und Offboardings
• Mitarbeit an der Umsetzung von HR-Projekten beispielsweise im Bereich Personalmarketing
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Übermittlung an den externen Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sind wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen
• Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise und digitale Affinität zeichnen Sie aus

Benefits

• Abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team mit einer agilen Arbeitsweise
• Flexible Arbeitsweise mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien
• Unbefristeter Vertrag und eine faire, leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Zusatzleistungen, u. a betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio und JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung