Personalsachbearbeiter

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bernburg (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in Bernburg (Saale) sucht einen Personalsachbearbeiter/in zur Unterstützung im Recruiting. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, die Kommunikation mit Bewerbern und die Dokumentation des Bewerbungsprozesses. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen. Es werden attraktive Zusatzleistungen wie ein Bonus und Mitarbeiterrabatte geboten.

Leistungen

Tarifgarantie mit transparenten Löhnen

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung

Betrieblichem Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Berufserfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind vorteilhaft.
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sind nötig.

Aufgaben

• Sichtung, Erfassung und Pflege von Bewerbungsunterlagen im internen System.
• Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Mitwirkung bei der Stellenausschreibung und Koordination der Interviews.

Kenntnisse

Bewerbungsmanagement

Kommunikation

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office Anwendungen

Bewerbermanagement-Systeme (ATS)

Jobbeschreibung

Stellendetails

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Bewerbungsmanagement: Sichtung, Erfassung und Pflege von Bewerbungsunterlagen im internen System.
• Kommunikation: Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche.
• Unterstützung im Recruiting: Mitwirkung bei der Stellenausschreibung, Vorauswahl von Kandidaten und Koordination der Interviews.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Reports, Statistiken und Nachweisen zum Bewerbungsprozess.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung: Berufserfahrungen im Personalwesen oder Recruiting.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS).
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

• Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen.
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie.

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Unternehmensdarstellung: GeAT mbH Aschersleben

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