Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d)

Brücke Schleswig-Holstein gGmbH; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation in Schleswig-Holstein sucht eine*n Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Die Rolle umfasst die Erstellung von Entgeltabrechnungen, Beratung der Mitarbeiter*innen und Pflege von Stammdaten. Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur werden geboten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Kurz-Sabbatical

Bikeleasing

Zuschuss für Bus oder Bahn

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnungen.
• Beratung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Engagement in Personalmanagementprojekten.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Microsoft Dynamics Navision

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.

Für unseren Bereich Personal in der Landesgeschäftsstelle Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d)

in Teil- oder Vollzeit, unbefristet.

Was Sie machen

• Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnungen mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Beratung der Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte bei allen
  abrechnungsrelevanten Fragestellungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartner*in für Krankenkassen, Ämter und Behörden
• Pflege der personenbezogenen Stammdaten, Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnungen und Auswertungen
• Engagement in Personalmanagementprojekten und bei der Optimierung von Prozessen

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Dynamics Navision oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Sichere EDV-Kenntnisse in Microsoft Office
• Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Aufgeschlossenheit für komplexe Themen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team!

Was wir für Sie machen

Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt’s eine tarifliche Vergütung nach PTG, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.

Jetzt machen!

Ihr Kontakt für Fragen ist Petra Kaiser (Personalleiterin).
Erreichbar unter Tel. [phone]

Wir machen uns für Chancengleichheit stark. Auch als Arbeitgeberin. Bei uns zählen Qualifikation und Persönlichkeit. Nicht Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, Alter oder Religion.

Wir freuen uns auf Sie!