Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Payroll & Services

Boley Geotechnik Gmbh; München; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

30 Tage Jahresurlaub

Wellpass

Mentoringprogramm

Teamevents

Kaffee & Obst

Job summary

Boley Geotechnik GmbH in München sucht eine engagierte HR-Assistenz zur administrativen Unterstützung des Personalbereichs. Sie betreuen On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten und koordinieren Mitarbeitergespräche sowie Lohnvorbereitung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und sichere Deutschkenntnisse mit. Zusätzlich arbeiten Sie an Personalgewinnung, Weiterbildung und Erstellung von HR-Dokumenten mit. Teambuilding-Events runden das Aufgabenfeld ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann.
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Assistenzbereich, Erfahrungen im Bereich HR.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office.
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens).
• Experience: 3 years required

Responsibilities

• Ansprechpartner für alle organisatorischen Themen der Mitarbeiter und verantwortlich für alle Aufgaben der HR-Administration (On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Koordination Mitarbeitergespräche, Vorbereitung der Lohnabrechnung).
• Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen) und Recruiting für unser Unternehmen (z. B. über Social Media Plattformen).
• Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen.
• Organisation von Teamevents

Skills

Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Job description

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen und motivierten Team
Vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit umfangreicher Förderung durch den Arbeitgeber
Flexibles Arbeitszeitmodell mit 30 Tagen Jahresurlaub und Arbeitszeitkonto
Zahlreiche Benefits (z. B. Wellpass, Personal Trainer, Mentoringprogramm ) und Teamevents (Betriebsausflug, Wiesnbesuch, Firmenlauf)
Wasserspender, Kaffee und Tee in allen Variationen, kostenfreies Obst, Nüsse und Candy Bar

Ansprechpartner für alle organisatorischen Themen der Mitarbeiter und verantwortlich für alle Aufgaben der HR-Administration (On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Koordination Mitarbeitergespräche, Vorbereitung der Lohnabrechnung, etc.)
Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen) und Recruiting für unser Unternehmen (z. B. über Social Media Plattformen)
Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen
Organisation von Teamevents

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Assistenzbereich, Erfahrungen im Bereich HR
Fundierte Kenntnisse in MS Office
Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind.

Experience: 3 years required