Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad; Erfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Voll- oder Teilzeit möglich

Konzernzugehörigkeit

Inhouse Schulungen

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Randstad sucht für unseren renommierten Kunden in Erfurt eine erfahrene Personalsachbearbeiterin bzw. -sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Entgeltabrechnung, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, fundierte DATEV LODAS-Kenntnisse und Erfahrung in HR-Generalistik mit.

Qualifikationen

• Ausbildung: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Praxiserfahrung in HR-Generalistik sowie eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• DATEV LODAS-Kenntnisse zwingend; sicherer Umgang mit MS Office.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV LODAS.
• Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
• Arbeitsrechtliche Begleitung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Betreuung von Auszubildenden: Organisatorische und administrative Begleitung von Einstellung bis Ausbildungsabschluss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aktive Mitgestaltung, Organisation und Koordination von Maßnahmen.
• Melde- & Bescheinigungswesen: Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

DATEV LODAS

MS Office

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

HR-Generalistik

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann (Weiterbildung)

Tools

DATEV LODAS

MS Office

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten und erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Profitieren Sie von einer verlässlichen Partnerschaft, einer qualifizierten Betreuung durch unser Team sowie exzellenten Chancen auf eine direkte Übernahme durch das Kundenunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV LODAS unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
• HR-Administration & Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
• Arbeitsrechtliche Begleitung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Betreuung von Auszubildenden: Organisatorische und administrative Begleitung unserer Azubis von der Einstellung über die Versetzungsplanung bis hin zum Ausbildungsabschluss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aktive Mitgestaltung, Organisation und Koordination von Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Melde- & Bescheinigungswesen: Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.

Erfahrungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der HR-Generalistik sowie in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Software-Kenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS sind zwingend erforderlich; sicherer Umgang mit MS Office.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Persönlichkeit: Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Nachwuchskräften.

Das bieten wir Ihnen

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen