Personalreferent (m/w/d)

Helmi Göttler GmbH; Schwaig bei Nürnberg; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrgeld

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge-Zuschuss

BusinessBike

Weiterbildung

Arbeitsgestaltungsspielraum

flache Hierarchien

Résumé du poste

Helmi Göttler GmbH in der Region Nürnberg sucht eine erfahrene Personalreferentin (m/w/d) zur Direktvermittlung. Sie verantworten die Entgeltabrechnung, betreuen On-/Offboarding und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Zu Ihrem Profil gehören eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und sichere Deutschkenntnisse (C1). Sie erwartet umfassender Gestaltungsspielraum, Weiterbildung und eine attraktive Vergütung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Software- und KI-Lösungen.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder besser.

Responsabilités

• Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine korrekte Entgeltabrechnung.
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Betreuung von Onboarding/Offboarding sowie interner Versetzungen.
• Koordination von Terminen rund um Altersversorgung, Betriebsarzt und PSA.
• Führung von Mitarbeitergesprächen und Ausbildungsbetreuung.
• Planung von Ausbildungsmessen und Schulevents zur Nachwuchsgewinnung.
• Mitwirkung bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender.
• Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Social Media) und weiteren administrativen Aufgaben.

Connaissances

Zeitwirtschaft

Entgeltabrechnung

On-/Offboarding

HR-Projekte

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Description du poste

Personalreferent (m/w/d)

Raum Schwaig bei Nürnberg
unsere Kennziffer: 26200
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Fertigung anspruchsvoller Präzisionsteile. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Entgeltabrechnung zuhause ist und Freude daran hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: ca. 50.000 Eur bis 60.000 Eur p.a., je nach Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 37,5 Wochenstunden in Vollzeit
• Gleitzeitkonto und mindestens 30 Tage Urlaub, wie auch bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrgeld sowie freiwillige Sonderzahlungen
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Benefits wie BusinessBike und weitere
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreicher Aufgabenmix aus Administration, Kommunikation und Ausbildungsbetreuung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine korrekte und zuverlässige Entgeltabrechnung
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung und Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen
• Koordination von Terminen und Leistungen rund um betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und persönliche Schutzausrüstung
• Führung von persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Mitarbeitergesprächen
• Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulevents und weiteren Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung
• Mitwirkung bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Koordination der gesamten Ausbildungszeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter
• Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Social Media
• Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Software- und KI-Lösungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
• Empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am persönlichen Austausch
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich