Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Boley Geotechnik GmbH; München; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

Arbeitsagentur sucht eine/n HR-Generalist/in zur Unterstützung der Geschäftsleitung und als Bindeglied zu den Mitarbeitenden. Sie übernehmen organisatorische HR-Themen, Verwaltung, On-/Offboarding, Vertragsmanagement und Koordination der Mitarbeitergespräche.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört Personalgewinnung, Weiterbildungskoordination, Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen sowie Teamevents. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und exzellente

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Weiterbildung zur geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann optional.
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Assistenzbereich, im HR.
• Eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift Deutsch (C1).
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Souveränität und Kommunikationsgeschick.

Responsibilities

• Verantwortlich für HR-Administration (On-/Offboarding, Verträge, Personalakten).
• Koordination Mitarbeitergespräche und Vorbereitung der Lohnabrechnung.
• Personalgewinnung und Recruiting über Stellenanzeigen und Social Media.
• Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen.
• Organisation von Teamevents.

Skills

Kommunikationsgeschick

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Organisationstalent

Eigenständige Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Weiterbildung zur geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

Job description

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Bindeglied zu den Mitarbeitern
• Ansprechpartner für alle organisatorischen Themen der Mitarbeiter und verantwortlich für alle Aufgaben der HR-Administration (On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Koordination Mitarbeitergespräche, Vorbereitung der Lohnabrechnung, etc.)
• Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen) und Recruiting für unser Unternehmen (z. B. über Social Media Plattformen)
• Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen
• Organisation von Teamevents

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Assistenzbereich, Erfahrungen im Bereich HR
• Eigenständige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise und Organisationstalent mit dem vorausschauenden Blick über den Tellerrand
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
• Fundierte Kenntnisse in MS Office
• Persönlichkeit mit dem nötigen Maß an Souveränität sowie Kommunikationsgeschick
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. C1-Niveau)