Personalsachbearbeiter:in

Bankpower GmbH; Münster; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne, digitalisierte HR-Prozesse

internationales Arbeitsumfeld mit fl

Div. Gesundheitsfördernde Angebote

Betriebliche Altersabsicherung

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen /

Job summary

Bankpower GmbH in Münster sucht eine/n HR-Sachbearbeiter/in zur Pflege der Personalstammdaten, Betreuung des Capital Management Systems und Unterstützung der Lohnabrechnung. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitern und externen Partnern zusammen und gestalten digitale HR-Prozesse aktiv mit.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der HR-Administration mit, arbeiten strukturiert, serviceorientiert und sicher im Umgang mit Workday sowie MS Office.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen, idealerweise Workday
• Gute Kenntnisse in MS Office

Responsibilities

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
• Laufende Aktualisierung und Betreuung des Capital Management Systems
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen in personalrelevanten Themen
• Kommunikation mit externen Stellen, z. B. Finanzämtern und Dienstleistern
• Verwaltung von Gleitzeitkonten sowie Unterstützung digitaler Workflow-Prozesse
• Unterstützung bei administrativen Themen der betrieblichen Altersversorgung und Pensionsverwaltung

Skills

Serviceorientierung

Organisationstalent

Selbstständiges Arbeiten

IT-Affinität

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Workday

MS Office

Job description

Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
• Laufende Aktualisierung und Betreuung des Capital Management Systems
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen in personalrelevanten Themen
• Kommunikation mit externen Stellen, z. B. Finanzämtern und Dienstleistern
• Verwaltung von Gleitzeitkonten sowie Unterstützung digitaler Workflow-Prozesse
• Unterstützung bei administrativen Themen der betrieblichen Altersversorgung und Pensionsverwaltung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen, idealerweise Erfahrung mit Workday
• Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne, digitalisierte HR-Prozesse
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Div. Gesundheitsfördernde Angebote
• Betriebliche Altersabsicherung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.